Senior Technical Recruiter (ambito IT/Engineering) Rif. 2026-143

13 set - Roma
aizoOn Technology Consulting

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Senior Technical Recruiter (ambito IT/Engineering).

Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.

Il/La candidato/a sarà responsabile della gestione dei processi di ricerca e selezione di profili professionali afferenti agli ambiti IT/Engineering, con indipendente presidio delle attività di:

supporto al management nell'analisi e nella definizione dei fabbisogni ricerca proattiva di candidati attraverso i principali canali di reclutamento screening dei profili professionali di interesse pianificazione e gestione di colloqui conoscitivi gestione della comunicazione con i candidati durante l'intero iter di selezione

PROFILO

Laurea in discipline umanistiche

Almeno quattro anni di esperienza in attività di talent acquisition in ambito IT e/o Engineering

Indispensabile la conoscenza fluente della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus.

COMPETENZE RICHIESTE





Buona conoscenza degli strumenti di Microsoft Office e dei principali strumenti di digital recruitment (es. Linkedin).

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xpavfwm

CCNL Terziario

Level 2-1

Salary Band € 35.000 – 40.000

Variable Pay Band € 1.000-3000

Welfare Band € 1.000

Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders

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