Responsabile sorveglianza e sicurezza - azienda GDO
Pubblicato il 13-09-2026 - Hays in Roma
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
Informazioni sull'azienda
Per notevole realtà operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), siamo alla ricerca di un/una:
Informazioni sul ruolo
La figura avrà la responsabilità di definire, coordinare e monitorare tutte le attività legate alla sicurezza patrimoniale e alla prevenzione delle perdite all'interno della rete dei punti vendita, garantendo la tutela di persone, beni e processi aziendali.
Responsabilità
Coordinare e supervisionare le attività di sicurezza e vigilanza presso i punti vendita e le sedi aziendali. Definire e implementare procedure di prevenzione delle perdite (loss prevention), contrasto ai furti e gestione delle anomalie operative. Monitorare i sistemi di videosorveglianza, antintrusione e controllo accessi. Collaborare con Store Manager e Direzione Operativa per individuare aree di rischio e predisporre piani di miglioramento. Effettuare audit e verifiche periodiche presso i punti vendita. Analizzare gli indicatori relativi a differenze inventariali, ammanchi di cassa, frodi interne ed esterne e fenomeni di taccheggio. Gestire i rapporti con istituti di vigilanza, fornitori di servizi di sicurezza e Forze dell'Ordine. Coordinare eventuali indagini interne e attività di raccolta evidenze nel rispetto della normativa vigente.
Predisporre reportistica periodica e KPI dedicati alla sicurezza aziendale. Promuovere iniziative formative e di sensibilizzazione rivolte al personale dei negozi.
Qualifiche
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso aziende della GDO, retail organizzato, logistica o realtà multi-sito. Solida conoscenza delle tematiche di sicurezza fisica, prevenzione delle perdite e protezione del patrimonio aziendale. Esperienza nella gestione di impianti di videosorveglianza e sistemi di sicurezza. Capacità di analisi dei dati e predisposizione all'individuazione di anomalie e rischi operativi. Ottime capacità organizzative, relazionali e di coordinamento. Disponibilità a effettuare frequenti visite presso i punti vendita. Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nella gestione di reti retail di medie o grandi dimensioni.
Competenze richieste
Forte orientamento al risultato. Autorevolezza e capacità decisionale. Approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi. Riservatezza, integrità e affidabilità.
Compenso e pacchetto retributivo
Retribuzione annua lorda compresa tra €45.000 e €60.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. xpavfwm Auto aziendale e sistema incentivante, ove previsto.
Dichiarazione di pari opportunità
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).