Vice Store Manager | Bologna
Pubblicato il 13-09-2026 - ALCOTT in Emilia-Romagna
Entra a far parte del team ALCOTT!
Ti appassiona il mondo del Fashion Retail ? Hai esperienza nella gestione di un punto vendita e desideri assumere un ruolo di responsabilità all'interno di un ambiente giovane, dinamico e in continua crescita?
Questa è l'opportunità giusta per te.
ALCOTT , brand fashion che interpreta i trend del momento offrendo collezioni dal miglior rapporto qualità-prezzo, con uno sguardo sempre più attento all'innovazione e alla sostenibilità, è alla ricerca di uno/a VICE STORE MANAGER per il nostro store di BOLOGNA – VIA UGO BASSI .
Cosa farai
Entrerai a far parte di un team dinamico e avrai la responsabilità della gestione operativa e commerciale dello store, assicurando il raggiungimento degli obiettivi e un'eccellente esperienza d'acquisto per il cliente.
Ti occuperai di:
- Gestire e coordinare il team di vendita, motivandolo e supportandone la crescita professionale.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e degli indicatori di performance dello store.
- Analizzare i risultati di vendita e implementare azioni mirate al miglioramento delle performance.
- Assicurare un'eccellente customer experience, diventando ambassador del brand e dei suoi valori.
- Monitorare e ottimizzare le attività di vendita assistita, fidelizzazione e sviluppo della clientela.
- Organizzare le attività del punto vendita, pianificando turni e priorità operative in funzione delle esigenze dello store.
- Garantire il rispetto degli standard aziendali relativi a visual merchandising, ordine, esposizione e gestione del prodotto.
- Supervisionare le attività di riassortimento, gestione del magazzino e corretta movimentazione della merce.
- Gestire gli aspetti operativi e amministrativi dello store, nel rispetto delle procedure aziendali.
- Collaborare con l'Area Manager e con la sede centrale per il raggiungimento degli obiettivi e l'implementazione delle strategie commerciali.
- Monitorare il mercato e la concorrenza, individuando opportunità per migliorare i risultati del punto vendita.
- Contribuire alla selezione, formazione, valutazione e sviluppo delle risorse del team.
Chi cerchiamo
Vorremmo conoscere persone che abbiano:
- Esperienza di almeno 1-2 anni nel ruolo di Vice Store Manager , preferibilmente maturata nel Fashion Retail o in contesti retail strutturati.
- Solida conoscenza delle dinamiche commerciali e delle logiche di gestione di un punto vendita.
- Spiccata leadership e capacità di motivare, coordinare e sviluppare un team.
- Forte orientamento al cliente e alla vendita.
- Ottima capacità di analisi dei KPI e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Ottime capacità organizzative e di problem solving.
- Autonomia nella gestione delle attività operative e commerciali dello store.
- Buone capacità relazionali e comunicative.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Dimestichezza con il Pacchetto Office, i principali strumenti digitali e i sistemi gestionali retail.
Cosa offriamo
Entrare in ALCOTT significa lavorare in un'azienda solida, in continua espansione e che investe concretamente nella crescita delle proprie persone. Molti dei nostri Store Manager e Area Manager hanno costruito il loro percorso professionale all'interno dell'azienda.
- Contratto Full Time.
- RAL compresa tra €25.000 e €28.000 , definita in base all'esperienza e alle competenze della risorsa.
- Piano incentivante mensile legato al raggiungimento degli obiettivi.
- Maggiorazioni per lavoro festivo e domenicale.
- Tredicesima e quattordicesima mensilità, secondo quanto previsto dal CCNL Commercio .
- Concrete opportunità di crescita professionale e percorsi di sviluppo interni.
- Un atmosfera giovane, inclusivo, agile e orientato alla valorizzazione del talento.
Se sei una persona con forte leadership, orientamento ai risultati e passione per il Fashion Retail , e vuoi metterti in gioco alla guida di un team, inviaci la tua candidatura .
ALCOTT promuove le pari possibilità e valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza e del potenziale, nel rispetto della normativa vigente.
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