11 set - Parma
DRD Recruiting
ppPer una società nostra cliente, realtà multinazionale leader nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture per il settore Energy, Oil Gas e nuove tecnologie energetiche e presente in oltre 20 Paesi nel mondo, siamo alla ricerca di un/una: /p h3MECHANICAL EQUIPMENT TECHNICIAN /h3 h3Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità: /h3 ul liIspezione, diagnosi e manutenzione di bulldozer, gru, grader e altre macchine movimento terra, verificandone lo stato generale e le prestazioni attraverso strumenti di testing e diagnostica elettronica; /li liEsecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, riparazioni meccaniche, idrauliche ed elettriche, collaudi post-intervento e verifica della conformità alle specifiche del costruttore; /li liMonitoraggio e segnalazione di anomalie e guasti, supportando la pianificazione degli interventi manutentivi e l'efficienza operativa della flotta; /li liGestione delle attività di routine sui mezzi, inclusi pulizia, lubrificazione e controllo dei componenti; /li liSupporto alla gestione dei ricambi e dei fornitori, collaborando con il Workshop Supervisor nell'organizzazione del lavoro e nella programmazione delle attività di officina.
/li /ul h3Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti: /h3 ul liDiploma tecnico in ambito meccanico,
meccatronico o equivalente; /li liEsperienza di 1-2 anni nella manutenzione di mezzi pesanti e macchine movimento terra, preferibilmente su marchi quali Komatsu, Volvo, Caterpillar e Liebherr; /li liCompetenze nella diagnostica e riparazione di sistemi meccanici, idraulici ed elettrici, con utilizzo di strumenti di testing e software diagnostici; /li liOpportunità di esperienze lavorative all'estero, su base volontaria; /li liBuona conoscenza della lingua inglese.
/li /ul pOrario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30, con flessibilità in entrata e in uscita.
/p pSede di lavoro: Parma (PR).
/p pCCNL Edilizia Industria.
/p pRAL € ****** - € ******.
/p pLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
/p h3Processo di selezione /h3 pTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
/p h3Diversità e inclusione /h3 pL'azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
/p pLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
1 L. ******.
/p /p #J-*****-Ljbffr
14 set - Modena
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