Impiegato/A Ufficio Tecnico Junior

13 set - Civitanova Marche
Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro

SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, filiale di Civitanova Marche, ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire nel ruolo di:
IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO JUNIOR
Attività previste
La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e affiancata da personale esperto, si occuperà delle seguenti attività:
Supporto nella progettazione e nello sviluppo di disegni tecnici mediante software CAD;

Aggiornamento della documentazione tecnica e delle distinte base;

Collaborazione con la produzione per la gestione delle commesse e la risoluzione di eventuali problematiche tecniche;

Supporto nella predisposizione della documentazione relativa ai prodotti e ai processi produttivi;

Interfaccia congli altri reparti aziendali per garantire il corretto avanzamento delle attività;

Archiviazione egestione della documentazione tecnica;

Collaborazione alle attività di miglioramento continuo dei processi.
Requisiti
Diploma tecnico (indirizzo meccanico, meccatronico, industriale o equivalente) oppure Laurea in Ingegneria o discipline affini;

Conoscenza di base dei principali software di progettazione CAD 2D/3D;





Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;

Capacità di lettura del disegno tecnico;

Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;

Predisposizioneal lavoro in team e volontà di apprendere.
Offerta
Contratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata;

CCNL applicato: Vetro Industria;

Livellodi inquadramento: livelli d'ingresso previsti dal CCNL, commisurati al profilo e all'esperienza;

Retribuzione annua lorda (RAL): €23.000 - €29.000 ;

Orario di lavoro: Tempo pieno;

Sede di lavoro: Recanati (MC) .
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

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