11 set - Emilia-Romagna
Biemme Consulting
La risorsa entrerà a far parte dell'Ufficio Commerciale e supporterà quotidianamente la rete vendita, i clienti e le funzioni aziendali nella gestione dell'intero processo commerciale.
Principali responsabilità
Gestione degli ordini clienti dalla ricezione all'evasione.
Verifica delle condizioni commerciali (prezzi, sconti, promozioni, provvigioni).
Predisposizione di offerte commerciali e preventivi.
Supporto telefonico e via e-mail alla rete vendita.
Assistenza alla rete vendita (agenti ed area manager) relativamente a ordini, disponibilità, spedizioni e documentazione commerciale.
Coordinamento con magazzino, logistica, amministrazione ed assistenza tecnica.
Gestione delle note di credito commerciali e delle pratiche di reso.
Aggiornamento di listini, anagrafiche clienti e articoli.
Monitoraggio dello stato degli ordini e gestione delle eventuali criticità
Supporto nelle attività amministrative connesse al processo commerciale.
Collaborazione con il Responsabile Commerciale nell'ottimizzazione dei processi interni.
Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Back Office Commerciale.
Ottima dimestichezza con sistemi gestionali ERP e pacchetto Office.
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Precisione,
organizzazione e capacità di gestire priorità multiple.
Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Costituiscono titolo preferenziale
Esperienza in aziende B2B che funzionino come B2C (SIPAV vende ad imprese che sono anche gli utilizzatori finali dei prodotti).
Provenienza da aziende concorrenti o del settore automotive.
Conoscenza di una seconda lingua straniera.
Caratteristiche personali
Cerchiamo una persona:
precisa e metodica;
capace di lavorare sotto pressione;
orientata alla soddisfazione del cliente;
con voglia di crescere professionalmente all'interno dell'azienda.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******
Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell'assolvimento dell'obbligo di cui all'art.
5 Dlgs n.
******** che recepisce la Direttiva UE ******** sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.
#J-*****-Ljbffr
13 set - Italia
UNIVERSO
13 set - Catanzaro
Sentra Energia
13 set - Milano
Mantea Care
13 set - Campobasso
Cpm Italy