Sales Team Leader - Caporeparto

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Heinemann Italia – filiale italiana del gruppo multinazionale Gebr.

Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.

Heinemann Duty Free & Travel Retail – è alla ricerca per i punti vendita nell’Aeroporto G.

Marconi di Bologna, di un/una risorsa che occupi la posizione di Sales Team Leader – Caporeparto del team di vendita.

Scopo del ruolo:Gestire, coordinare e motivare il team dei negozi al fine di garantire ai clienti un livello di servizio eccellente; Contribuire all’incremento della profittabilità e dell’efficienza dei punti vendita, supportando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato; Promuovere una cultura aziendale aperta e inclusiva.

I tuoi compiti:Motivare, sviluppare e informare costantemente il team, promuovendo un ambiente di lavoro basato su fiducia, rispetto e collaborazione

• Promuovere un processo decisionale efficace attraverso una presenza costante in negozio e un dialogo continuo con il team di vendita

• Formare e sviluppare il team in ambito di conoscenza prodotto, tecniche di vendita e utilizzo degli strumenti operativi

• Garantire una comunicazione fluida e trasparente con il team di vendita, supportando il raggiungimento degli obiettivi e fornendo feedback costruttivi

• Garantire la conformità alle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro

• Ottimizzare l’impiego delle risorse attraverso una pianificazione efficace dei turni e la gestione tempestiva di eventuali imprevisti (assenze, picchi di traffico, eventi straordinari)

• Coordinare i processi logistici e supervisionare l’organizzazione e l’esecuzione degli inventari periodici e annuali.

Il tuo contributo:Esperienza comprovata in ruoli di leadership, preferibilmente conseguita nel settore Retail o in un settore analogo

• Ottima padronanza della lingua inglese





• Comunicazione trasparente ed efficace

• Capacità di costruire relazioni di fiducia con un team già autonomo

• Delega efficacee gestione ottimale del feedback

• Pensiero imprenditoriale e interesse per soluzioni innovative

• Ottima padronanza di MS-Office, la conoscenza di SAP è un plus

• Disponibilità alavorare su turnazioni diurni, notturni e festivi (apertura punto vendita 04:30

- chiusura variabile in base al piano voli).

I tuoi benefici:Contratto a tempo indeterminato (40h settimanali, 5/7 con due riposi settimanali, turnazione pubblicata su base mensile con cambio turno flessibile); Inquadramento iniziale III livello CCNL Terziario Distribuzione e Servizi;

la posizione prevede unpiano di crescita strutturato;

Retribuzione annua lorda (RAL) iniziale: circa € 28.000, corrispondente alla paga base del CCNL applicato in azienda per il livello indicato

• Buoni pasto elettronici – valore nominale €7

• Maggiorazione lavoro festivo al 40%

• Premi di risultato e Welfare aziendale

• Piano di inserimento, affiancamento e formazione strutturato

• Sconti dipendenti nei punti vendita Heinemann (fino al 30%) e presso le attività commerciali dell’aeroporto

• Lavorare in unaazienda multinazionale certificata per la Parità di Genere.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, nazionalità o altre caratteristiche protette dalla legge.

Le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza e del potenziale professionale, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione, inclusione e trasparenza retributiva, in conformità al D.Lgs.

198/2006, ai D.Lgs.

215/2003 e 216/2003 e alla Direttiva (UE) 2023/970, recepita con il D.Lgs.

n. xkiyazw

96/2026, sulla trasparenza retributiva e sulla parità di retribuzione per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.

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