Experiend Professional | Hr Post-Merger Integration

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Sede
: Milano
Rank:
Specialist
Chi siamo
JAKALA è un'azienda che lavora su dati, intelligenza artificiale e sviluppo di esperienze per generare un impatto significativo e duraturo a livello globale.
Presenti in oltre 30 città in 21 paesi, i nostri team uniscono competenze su strategia, tecnologia, creatività e operations per offrire esperienze personalizzate e soluzioni trasformative ai nostri clienti, grazie al supporto di dati e intelligenza artificiale. I Jakalers sono un gruppo eterogeneo di oltre ***** persone, animate da passione, ambizione e idee brillanti. Proprio questa combinazione unica di talenti è il fattore distintivo che ha ispirato il nostro purpose: Together to get there.
Creare un mondo migliore è il nostro obiettivo ultimo: la nostra ambizione è generare valore per tutti i nostri stakeholder in modo sostenibile, con particolare attenzione a etica, clima e qualità. Nel ****, abbiamo scelto di diventare una Società Agevolazioni, dimostrando il nostro impegno di lungo periodo e la volontà di proteggere i principi e i valori che ogni giorno guidano le nostre azioni.
Crediamo che la diversità sia la chiave del nostro successo e, per questo, siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ciascuno possa sentirsi valorizzato per la propria unicità. Tutte le nostre opportunità di lavoro sono aperte ai candidati appartenenti alle categorie protette L. 68?99 .
Scopri il team HR Post-Merger Integration
Il team HR Post-Merger Integration di JAKALA accompagna l'ingresso e l'integrazione delle società che entrano a far parte del gruppo, lavorando a fianco della leadership, dei referenti HR e del Business con un duplice obiettivo: armonizzare processi, policy, sistemi e organizzazioni lungo l'intera catena del valore HR e lavorare ad un'unica cultura aziendale (One JAKALA) attraverso iniziative di engagement, change management e comunicazione che uniscano le persone al di là dei confini geografici e della società di provenienza. Il Team opera in un contesto fortemente internazionale (Spagna, Francia, Germania, Danimarca, Bulgaria e Nord America, per citarne alcune),



in continua evoluzione e in costante scambio sia con le altre funzioni di staff sia con il Business. Se vuoi lavorare su progetti internazionali dove organizzazione, relazione e cultura si intrecciano ogni giorno, questo è il team giusto per te!
Le tue responsabilità:
Supporto nella gestione dei processi di integrazione delle società acquisite, dall'onboarding alla definizione e messa a terra della strategia di integration, fino alla comunicazione e gestione delle relazioni con gli stakeholder coinvolti
Supporto nella gestione delle entità acquisite lungo l'intera catena del valore HR, attraverso l'organization review e la mappatura delle strutture locali secondo gli standard JAKALA, così come l'armonizzazione di processi, sistemi e policy di gruppo (es: performance review e total reward)
Partecipazione attiva all'ideazione, progettazione e delivery di iniziative che promuovano un'unica cultura aziendale, come Global Town Hall, Climate Survey e progetti di engagement a più ampio respiro
Gestione e monitoraggio della documentazione di progetto, dalla redazione delle minute alla predisposizione e all'aggiornamento del Gantt, fino al tracking degli action point e al costante follow-up con gli stakeholder
Gestione delle relazioni quotidiane con i referenti HR e di Business locali, interfacciandosi con interlocutori di diversa seniority nelle varie region in cui operiamo
Utilizzo attivo di strumenti e soluzioni di Intelligenza Artificiale per ottimizzare le attività quotidiane, con l'obiettivo di generare maggiore efficienza e, soprattutto, maggiore valore
Se ti riconosci in queste caratteristiche, potremmo essere il perfetto match:
1-3 anni di esperienza pregressa in ambito HR, consulenza o Project Management
Spiccate capacità organizzative,



di pianificazione e gestione di progetti multi-country e multi-stakeholder
Ottima capacità di ascolto e comprensione dei bisogni del business, con una spiccata attitudine al problem solving e a proporre soluzioni strutturate
Eccellenti doti comunicative e capacità di interfacciarsi con interlocutori di diversa seniority e background culturale
Abilità nell'analisi ed elaborazione dati e nella costruzione di reportistica
Inglese fluente (scritto e parlato), indispensabile per l'operatività quotidiana
Flessibilità, adattabilità e capacità di muoversi in un perimetro in continua evoluzione
Proattività, spirito d'iniziativa e ownership
Scopri nel video le ragioni per cui scegliere JAKALA come prossimo step di carriera:
In JAKALA crediamo che il tempo e il benessere delle persone vadano rispettati, sempre: incoraggiamo una presenza in ufficio di 10 giorni al mese, lasciando piena libertà di lavorare da dove preferisci, sia in Italia che all'interno della Comunità Europea.
Il nostro sistema di Total Reward include convenzioni esclusive per viaggi, ristoranti, shopping, palestra e tempo libero, oltre a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico, pensati per te e per chi ami.
Investire nel nostro processo di selezione significa ricevere supporto autentico: un Recruiter dedicato ti accompagnerà con feedback personalizzati, consigli di carriera e insight sul tuo CV, a prescindere dall'esito della candidatura. Niente AI, solo persone. E, grazie all'iniziativa Your Time Back, ti restituiamo il tempo investito nei colloqui con un percorso di empowerment firmato Unobravo.
Retribuzione:
Per questa posizione la RAL prevista è compresa tra ****** € e ****** € lordi annui.
La proposta retributiva sarà definita all'interno di questa fascia in base all'esperienza, alle competenze maturate e al livello di seniority coerente con il ruolo, applicando criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. Si applica il CCNL Commercio – Terziario.
Ready to start?
Non è solo una candidatura. È un percorso che comincia ora. Inviaci il tuo CV: non vediamo l'ora di conoscerti!

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