Recruiter - Oggi Lavoro S.P.A. - Cuorgnè
Pubblicato il 11-09-2026 - OGGI LAVORO in Montà
RECRUITER – Oggi Lavoro S.p.A. – CUORGNÈ Oggi Lavoro S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro specializzata nella ricerca e selezione del personale e nello sviluppo di soluzioni HR per le aziende. Da sempre mettiamo le persone e le imprese al centro, accompagnando la crescita dei territori in cui operiamo. La filiale di Cuorgnè (TO) di Oggi Lavoro S.p.A. è alla ricerca di un/una Recruiter di Filiale che desideri contribuire in modo attivo allo sviluppo della nostra realtà e al consolidamento del presidio territoriale nel Canavese e nelle zone limitrofe. Gestirai il processo di selezione a 360°, dalla pubblicazione degli annunci alla presentazione dei profili alle aziende clienti.
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Condurrai colloqui motivazionali e di competenze, supportando le persone nel loro percorso professionale.
Ti occuperai delle attività amministrative di base legate alla gestione del personale, come assunzioni, proroghe e presenze.
Contribuirai allo sviluppo di iniziative di recruiting e talent attraction sul territorio di Cuorgnè, del Canavese e delle zone limitrofe. Hai maturato esperienza nel mondo delle Agenzie per il Lavoro, nel recruiting o nella selezione del personale.
Ti piace lavorare in team,
raggiungere obiettivi e affrontare nuove sfide con spirito proattivo.
Possiedi una laurea in ambito umanistico, economico o giuridico, oppure un percorso formativo coerente con il ruolo.
Hai una buona padronanza dei principali strumenti digitali e dei canali di recruiting.
Sei una persona organizzata, precisa, orientata alla relazione e al servizio. Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio, codice CNEL H011.
Retribuzione annua lorda prevista: da € ******,50 a € ******,74.
Sistema di bonus, aggiuntivo rispetto alla RAL, legato al raggiungimento di obiettivi oggettivi, misurabili e preventivamente definiti.
Piano di smart working e flessibilità oraria secondo policy aziendale.
Percorso strutturato di onboarding, affiancamento operativo e aggiornamento continuo.
Contesto di lavoro vivace, inclusivo e orientato alla crescita professionale.
Opportunità di contribuire a progetti HR innovativi e allo sviluppo strategico della filiale. Crediamo che ogni persona possa portare valore grazie alla propria unicità. xrdztoy Accogliamo con favore candidature da parte di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento, background personale, sociale o professionale.