11 set - Lazio
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Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra?
Potremmo avere l'opportunità giusta per te!
Grafton Office
è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing
and
Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per realtà del settore legno/arredamento: HR PLANT Responsabilità principali Rispondendo all'Hr Manager, ti occuperai per il plant di riferimento di: ·
Gestione del Personale: amministrazione, le presenze e il supporto quotidiano ai lavoratori dello stabilimento.
·
Selezione e Formazione ·
Relazioni Sindacali: Gestire i rapporti con i rappresentanti sindacali locali e le normative del lavoro.
·
Sicurezza:
Collaborare per mantenere un ambiente di lavoro sicuro e a norma di legge.
Requisiti: ·
Pregressa esperienza nel ruolo ·
Predisposizione ai rapporti umani ·
Risorsa pragmatica, proattiva e operativa.
Offerta Contrattuale:
CCNL Legno industria Range retributivo (RAL): €****** – €****** Orario di lavoro: tempo pieno 40 ore; entrata tra le 8 e le 8:30 e uscita tra le 17 e le 17:30 Zona di lavoro:
San Stino di Livenza Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa
autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
xdwybme Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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