11 set - Atessa
WINSEARCH ITALIA
pPer rilevante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una bLearning Development Specialist /b da inserire all'interno del team Human Resources.
/ppLa persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di bLearning Development, Talent Management e Performance Management /b e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita professionale.
/ppbr/ppbResponsabilità /b /ppLa risorsa si occuperà principalmente di: /pulliSupportare i processi di bTalent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management /b.
/liliCollaborare con manager e responsabili di funzione nell'identificazione dei bpercorsi di sviluppo e crescita professionale /b.
/liliProgettare e aggiornare bskill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione /b.
/liliSupportare e gestire attività di bassessment e valutazione del potenziale /b, individuando coerenti azioni di sviluppo.
/liliMonitorare bKPI HR /b e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR. /liliAnalizzare i bfabbisogni formativi /b e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione.
/liliCollaborare alle attività di brecruiting, onboarding ed employer branding /b.
/liliSupportare progetti HR trasversali legati allo bsviluppo organizzativo e all'innovazione dei processi /b.
/li /ulpbr/ppbRequisiti /b /ppIl/la candidato/a ideale possiede: /pullibLaurea /b in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione,
Giurisprudenza o discipline affini.
/lilib2-5 anni di esperienza /b in ambito HR, Learning Development, Talent Management e/o Recruiting.
/liliConoscenza dei principali processi di bsviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze /b.
/liliFamiliarità con bstrumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo /b.
/lilibOttima conoscenza della lingua inglese /b, scritta e parlata.
/liliInteresse per gli bstrumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AI /b applicate ai processi HR. /liliBuone capacità di bproject management, organizzazione e gestione delle priorità /b.
/liliOttime capacità relazionali e attitudine a interagire con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione.
/li /ulpbr/ppbCompletano il profilo /b /ppCerchiamo una persona bproattiva, curiosa e orientata allo sviluppo delle persone /b, con un approccio concreto e collaborativo.
La capacità di lavorare in team, costruire relazioni efficaci con manager e stakeholder e gestire più progetti contemporaneamente sarà fondamentale per il successo nel ruolo.
/ppL'inserimento rappresenta un'interessante opportunità per una persona che desideri consolidare il proprio percorso nell'ambito bLearning Development e Talent Management /b, all'interno di un contesto internazionale, strutturato e orientato alla crescita delle proprie persone.
/ppbr/ppbSede di lavoro: /b Atessa (CH) /ppbRAL: /b €****** - €****** lordi annui, commisurata all'esperienza /ppbCCNL: /b Metalmeccanico Industria /p
13 set - Italia
UNIVERSO
13 set - Catanzaro
Sentra Energia
13 set - Milano
Mantea Care
13 set - Campobasso
Cpm Italy