Impiegata/O Paghe E Contributi

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ph3Job description /h3 pPer importante studio paghe, con clienti nel settore pubblico e privato, ricerchiamo un/una /p h3IMPIEGATO/A PAGHE e CONTRIBUTI /h3 pLa risorsa di occuperà in collaborazione con i colleghi, della gestione dei clienti, seguendo tutte le attività di amministrazione del personale.
/p pPrincipali responsabilità: /p ul liElaborazione paghe /li liCalcolo e verifica delle ore lavorate e indennità /li liDenunce e dichiarazioni di fine anno (CU, 770, Autoliquidazione INAIL, ecc.) /li liAdempimenti contrattuali e comunicazioni obbligatorie (Unilav, lettere di assunzione, cessazioni, variazioni, ecc.) /li liConsulenza operativa ai clienti sul CCNL /li liComunicare con i dipendenti per risolvere eventuali discrepanze nelle retribuzioni.
/li /ul pRequisiti richiesti: /p ul liEsperienza di almeno 2 anni nel ruolo /li liConoscenza approfondita di software di gestione paghe e contabilità, la conoscenza di INAZ Paghe costituirà titolo preferenziale /li liFamiliarità con le normative italiane in materia di lavoro e previdenza sociale.
/li liPrecisione e attenzione al dettaglio- Competenze in analisi dei dati e reportistica sono considerate un plus.
/li libuone capacità di lavoro in team /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liAssunzione diretta da parte dell'azienda /li liformazione continua /li lipossibilità di smart working /li /ul pLuogo di lavoro: Casalpusterlengo (LO) /p pRAL: ************* /p pNAM Spa è un'Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale.
Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
/p pNam S.p.A.



è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R138).
/p pL'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/p h3Requirements /h3 pLa giornata lavorativa di un'impiegata nello studio paghe inizia generalmente con la revisione delle email e delle comunicazioni interne, per assicurarsi di essere aggiornata su eventuali scadenze o richieste urgenti.
Le attività quotidiane includono la gestione delle buste paga, l'elaborazione delle presenze e delle assenze dei dipendenti, e la verifica delle informazioni relative ai contratti di lavoro.
L'impiegata collabora strettamente con il team HR e il dipartimento contabile, partecipando a riunioni settimanali per discutere delle problematiche e delle novità normative.
Inoltre, interagisce con i dipendenti per risolvere eventuali dubbi riguardanti le retribuzioni.
Le responsabilità principali includono l'elaborazione mensile delle buste paga, dove l'impiegata utilizza software specifici come Zucchetti o TeamSystem per calcolare le retribuzioni e le trattenute fiscali.
In caso di errori, è fondamentale identificare rapidamente la causa, che può variare da un'informazione errata a un problema di sistema, e risolverlo in modo efficiente.
L'impiegata deve anche mantenere aggiornati i registri e garantire la conformità alle normative vigenti, affrontando eventuali audit interni o esterni.
Le sfide principali includono la gestione di scadenze serrate e la necessità di rimanere sempre aggiornati sulle normative fiscali e del lavoro.
Tuttavia, queste sfide offrono anche opportunità di crescita qualificato, come corsi di formazione e aggiornamenti su software e procedure, che possono migliorare le competenze e l'efficienza nel lavoro.
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