11 set - Lazio
Wyser
Per Gruppo CAP ricerchiamoN.
4 Hydraulic EngineerGruppo Cap lavora ogni giorno per garantire un bene essenziale: l'acqua.
Gestisce il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano e altri Comuni della Lombardia, assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre 2 milioni di abitanti.
E' molto più di una utility pubblica: si impegna nello sviluppo di progetti legati a bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile, dando vita al modello di Green Utility, che mette al centro ambiente, persone e futuro.
Con un'azienda a capitale interamente pubblico, fondata su valori di passione, eccellenza, coraggio, rispetto, essere d'esempio, investe costantemente nel team: perché il lavoro parte dalle persone, garantendo inclusione e pari occasione, e cresce con loro.All'interno della Funzione Engineering, in particolare nei team di Progettazione e Realizzazione Depurazione, Fognatura e Conto Terzi, ti occuperai delle seguenti attività:Gestione delle attività di progettazione e sviluppo di progetti di infrastrutture in ambito Depurazione, Fognatura e AcquedottoEsecuzione di calcoli idraulici (dimensionamenti, bilanci idrici, verifiche di pressione e portata)Attività di Direzione Lavori, verifica in campo, controllo dell'avanzamento lavori e gestione delle variantiCoordinamento tecnico con team interni, progettisti esterni, fornitori e imprese esecutriciRequisitiLaurea in Ingegneria e/o corsi affini con superamento con successo l'Esame di Stato, l'iscrizione all'albo professionale verrà valutato come plus; Conoscenza normative tecniche e processi di progettazione delle opere pubbliche (Codice dei Contratti Pubblici D.Lgs.
*******;
UNI; EN);Patente B in corso di validità, in relazione agli spostamenti richiesti sul territorio per il coordinamento delle attività di campo.Pacchetto retributivoContratto CCNL Gas – Acqua con inquadramento minimo previsto 6° livello – qualifica impiegatoRetribuzione Annua Lorda (RAL)
a partire da € ******,15Premio di Risultato (PdR) e MBO in funzione dell'effettivo inquadramento, in linea con le policy e i regolamenti aziendali, convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativaStraordinari Retribuiti buoni pasto da € 11Il sistema di welfare e le iniziative di WellBeing supportano l'equilibrio vita-lavoro, con strumenti dedicati alla genitorialità, al benessere psicofisico e al tempo personale:Conciliazione Vita e Famiglia: ampia flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;
permessi specifici aggiuntivi;
smartworking sino al 50% dell'orario di lavoro su base mensile e fino al 100% per neogenitori o situazioni specificheIniziative per Corpo e Mente: assistenza sanitaria integrativa, servizio di telemedicina attivo H24, supporto psicologico attraverso counseling, consulenze nutrizionali e/o sportive, webinar e iniziative specifiche dedicate al benessere psicofisico, campagne di vaccinazione antinfluenzaleWelfare e agevolazioni: quota welfare annuale;
accesso al portale convenzioni con numerose offerte, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturaliFormazione e sviluppo per ruoloLe candidature devono essere inviate tramite il portale entro e non oltre il 20/09/2026 e saranno gestite in collaborazione con il nostro partner Wyser.
Il processo di selezione sarà condotto in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP Wyser S.R.L. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executiveL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamentoInvitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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