Propulsion System Engineer

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TPS Group è una società italiana attiva nei servizi di ingegneria e digitalizzazione per settori ad alta tecnologia, quotata sul mercato EGM di Borsa Italiana.

La nostra proposta

TPS Group ricerca un Propulsion System Engineer. La risorsa avrà la responsabilità della progettazione, dello sviluppo e della selezione dei sistemi di trasmissione per powertrain termici tradizionali, assicurando la corretta esecuzione delle attività nel rispetto dei piani di progetto.

Attività

- Definizione dei requisiti per il sistema di trasmissione
- Redazione dello Statement of Work e delle specifiche tecniche.
- Gestione dell'integrazione del sistema di trasmissione nel powerpack e nel veicolo sotto il profilo meccanico, funzionale, elettrico e idraulico.
- Gestione di riunioni tecniche, revisioni di progetto e attività di risoluzione dei problemi con i fornitori, monitorando lo stato delle consegne e il raggiungimento delle milestone.
- Revisione e approvazione di modelli CAD, disegni, GD&T; e modifiche ingegneristiche nel database TeamCenter.
- Gestione del sistema di trasmissione dalle fasi iniziali fino al lancio della produzione di serie, interagendo con l'intera organizzazione e fungendo da punto di contatto unico per il Chief Engineer.

Requisiti principali:
- Laurea o diploma in Ingegneria Meccanica,



dell'Autoveicolo, Meccatronica o Aerospaziale
- Esperienza pregressa (minimo 3 anni) nel settore automotive o difesa.
- Conoscenza dei cambi automatici
- Ottima capacità di lettura e creazione di disegni tecnici e conoscenza del processo di sviluppo prodotto.
- Familiarità con software CAD come CATIA e TCAe
- Buona conoscenza della lingua inglese

Requisiti graditi
- Conoscenza della lingua tedesca

Modalità Operativa: Le attività verranno svolte in presenza presso gli uffici del Gruppo TPS a Torino e/o in comuni limitrofi

Compensation & Vantaggi: La proposta economica è compresa nel range retributivo 37 - 40k.

Iter di Selezione: Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione tecnica e presentazione con i responsabili di Business.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). È richiesta l'autorizzazione al trattamento dei dati personali, che saranno trattati ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 ("GDPR").

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