It Coordinator Sap
Pubblicato il 11-09-2026 - Experis in Italia
Per un'importante contesto in ambito manifatturiero, siamo alla ricerca di un talento come:
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
IT Coordinator | SAP & Applications:
Inserimento all'interno del dipartimento IT con ruolo trasversale tra
Application Management, SAP e coordinamento operativo;
Ricerca aperta sia a profili con esperienza sia a candidati più junior con solide basi tecniche e potenziale di crescita verso un ruolo di coordinamento;
Focus principale sull'area
SAP
, mantenendo una visione complessiva dell'ecosistema IT e delle infrastrutture aziendali;
Collaborazione diretta con il Team Leader Application, il responsabile di funzione e i partner esterni.
Principali responsabilità:
Supportare la gestione e l'evoluzione delle applicazioni aziendali;
Contribuire attivamente al progetto di migrazione a
SAP S/4HANA;
Rafforzare il presidio interno delle competenze SAP;
Coordinare attività e progetti applicativi in collaborazione con risorse interne e fornitori esterni;
Raccogliere e tradurre le esigenze del business in soluzioni tecnologiche efficaci;
Garantire continuità operativa e supporto agli utenti aziendali;
Favorire l'allineamento tra Application e Infrastructure Team;
Mantenere una forte vicinanza alla componente tecnica pur assumendo responsabilità di coordinamento.
Requisiti:
Esperienza in ambito Application Management, SAP o sistemi gestionali aziendali;
Buona autonomiaoperativa e capacità di problem solving;
Attitudine al coordinamento e alla gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni;
Interesse per attività sia operative sia progettuali;
Gradita conoscenza dei processi manifatturieri e logistici.
Competenze SAP preferenziali:
SAP SD;
SAP MM;
SAP PP;
SAP QM;
SAP WM;
SAP EWM.
Offerta:
RAL indicativa:
€****** - €******
, commisurata all'esperienza.
Sistema incentivante con
MBO
.
Ulteriore valore economico di circa
€***** - €***** annui
derivante da welfare, premio di risultato e indennità dell'integrativo aziendale.
Inquadramento fino al livello
B2 CCNL Metalmeccanico
.
Smart Working e flessibilità:
2 giorni di smart working a settimana;
Flessibilità oraria con ingresso tra le
7:00 e le 10:00.
Welfare & Benefits:
Mensa aziendale con contributo dipendente di soli
€0,79
per pasto completo;
Palestra aziendale gratuita;
Assicurazione integrativa;
Fondo sanitario
UniSalute
previsto dal CCNL Metalmeccanico;
Family Day e iniziative di employee engagement;
Attività sportive e ricreative;
Centro aziendale dedicato ai figli dei dipendenti con personale educativo qualificato.
Sede di lavoro
: a metà tra Lodi e Cremona.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs ********, D.Lgs.******** e D.Lgs.********) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xrdbqlu N. **** - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. ********.