Tecnico/a commerciale
Pubblicato il 13-09-2026 - Talentwave in Lombardia
Talentwave, agenzia per il lavoro con sede a Trezzo sull'Adda, per conto di un'importante azienda specializzata nella vendita di compressori a bassa e media pressione è alla ricerca una figura di Tecnico/a commerciale
La risorsa si occuperà di:
- Elaborazione di offerte tecnico-commerciali sulla base delle richieste e delle esigenze dei clienti;
- Analisi delle soluzioni proposte , con particolare attenzione agli aspetti di risparmio ed efficienza energetica;
- Gestione degli ordini , dalla conferma d’ordine all’inserimento in produzione, anche in collaborazione con la casa madre tedesca
- Supporto alle attività dell’area tecnico-commerciale e collaborazione con il team interno.
Requisiti richiesti:
- Diploma di Istituto Tecnico a indirizzo Meccanico, Meccatronico o Elettrico, oppure Laurea triennale in Ingegneria;
- Esperienza di 1-3 anni nella realizzazione di offerte tecnico-commerciali; saranno valutati anche profili junior;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Word ed Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese , necessaria per l'interfaccia con la Casa Madre;
- Interesse per il settore tecnico-commerciale e attitudine al lavoro in team;
- Precisione, capacità organizzative e orientamento al cliente.
La risorsa verrà inserita all'interno di un gruppo giovane e affiatato e avrà la possibilità di sviluppare competenze tecniche e commerciali attraverso un percorso di formazione e affiancamento da parte di personale senior.
Sede di lavoro: Bollate (MI)
Orario: lunedì - venerdì dalle 9:00 alle 18:00
Inquadramento: CCNL commercio, inquadramento commisurato all'esperienza a partire dal 4 livello
Benefit
- Buoni pasto da 7 €
- Parcheggio
- Possibilità di flessibilità oraria
TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.