13 set - Italia
agap2 Italia
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da 10 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Per un'opportunità con un partner multinazionale operante nel settore dell'elettronica customizzata per il mondo nucleare, medicale e industriale, siamo alla ricerca di un Senior HW Design Engineer con sede a Bologna. La risorsa entrerà a far parte della Divisione Power Electronics Systems, occupandosi della progettazione, modellazione e ottimizzazione di sistemi e circuiti di potenza ad alte prestazioni. Progettazione & Architettura: Definizione delle topologie circuitali e sviluppo di convertitori di potenza (AC/DC, DC/DC, DC/AC) garantendo efficienza, affidabilità e sicurezza;
Testing & Validazione: Definizione ed esecuzione di piani di test di laboratorio, FAT, SAT e commissioning fino alla messa in servizio del sistema;
Documentazione & Supporto: Redazione della documentazione tecnica in inglese e supporto interfunzionale (Acquisti, Produzione, Service, Controllo e Meccanica). Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica o Elettronica;
Almeno 10 anni di esperienza nella progettazione di convertitori di media/elevata potenza e sistemi ad alta tensione/corrente (kA/kV);
Ottima padronanza di tool di simulazione ( PLECS, PSIM, MATLAB/Simulink ) e CAD ( Altium, AutoCAD, Inventor );
Comprovata capacità dicondurre test su campo (FAT/SAT), gestione della sicurezza elettrica e applicazione delle normative internazionali;
Inglese e Italiano fluenti, spiccate capacità analitiche, attitudine al problem solving e al lavoro in team multidisciplinari. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. Sono inoltre previsti: Collaborazioni in P.IVA ;
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti conil team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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