Operational Service
Pubblicato il 11-09-2026 - MAG in Napoli
Il
Gruppo MAG
è alla ricerca di una risorsa da inserire come
Operational Service
per la sede di
Napoli.
Chi Siamo
Il
Gruppo MAG
è un'Azienda Leader nel
Brokeraggio Assicurativ
o con una forte presenza internazionale, impegnata a offrire soluzioni innovative e orientate al Cliente.
Con una solida reputazione sul mercato, MAG fornisce
consulenza assicurativa a grandi gruppi multinazionali e PMI italiane attive sia a livello nazionale che internazionale
.
Con
21 sedi operative
tra Italia e Londra
e oltre
400 professionisti
, MAG si impegna a creare un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, valorizzando talento e professionalità attraverso continue possibilità di crescita.
Responsabilità Principali
Inserimento e aggiornamento dell'anagrafica dei nuovi Clienti nel gestionale aziendale.
Caricamento, gestione e monitoraggio delle polizze assicurative e delle relative compagnie emittenti.
Gestione delle appendici di variazione in corso di contratto.
Gestione del quietanzamento (incluse regolazioni premio) e richiesta anticipi.
Monitoraggio delle coperture assicurative (anticipate ed emesse) e raccolta della documentazione SIMPLI / informativa precontrattuale.
Monitoraggio del portafoglio clienti e dell'agenda assicurativa (scadenze, rinnovi, regolazioni).
Emissione, applicazione e gestione delle variazioni di rischio e degli ingressi/uscite da polizza.
Caricamento del budget e delle trattative commerciali all'interno del gestionale aziendale.
Requisiti
Esperienza pregressa in ambito assicurativo e/o Broker.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Forte capacità comunicativa, orientamento al risultato,
dinamicità e spirito di iniziativa completano il profilo.
Perché unirti a noi
Inquadramento e RAL* commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, indicativamente compresi tra € ****** e €****** lordi annui.
*Il range retributivo indicato nel presente annuncio rappresenta una stima della retribuzione prevista per il ruolo.
La proposta economica finale sarà definita tenendo conto dell'esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente
Inoltre
:
• Un contesto professionale stimolante che favorisce la crescita delle competenze attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo.
• Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati, dove il contributo di ciascuno viene valorizzato.
• Flessibilità nell'organizzazione del lavoro, con strumenti e modalità pensati per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale.
• Un sistema di welfare e benefit aziendali volto a supportare il benessere delle persone.
• L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita e assunzione di responsabilità nel tempo.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei D.Lgs.
n.
215 e n.
216 del **** in materia di parità di trattamento.
La Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze.