13 set - Bologna
NEVERHACK Italy
Who we are
NEVERHACK è un gruppo internazionale di cybersecurity con oltre 40 anni di esperienza.
È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
Presente in più di 10 Paesi e con un team di oltre 1.200 professionisti, la nostra missione è progettare e implementare soluzioni che proteggano aziende e privati dalle minacce digitali.
La nostra crescita si basa su una forza chiave: la formazione e lo sviluppo continuo dei nostri talenti, che ci mantiene all'avanguardia in un settore in costante evoluzione.
Il nostro DNA
Passione per la tecnologia
Voglia di affrontare le sfide
Apprendimento continuo
Determinazione nel risolvere oggi i problemi di domani
Siamo alla ricerca Middle e Senior Process Engineers
Cosa farai
Esecuzione di FAT (Factory Acceptance Test) su attrezzature automatiche a media/alta complessità presso fornitori in Italia
Esecuzione di SAT (Site Acceptance Test) sulle stesse attrezzature
Avviamento e validazione di processo (OQ – PQ), con stesura dei documenti in lingua inglese (PVP, OQ, PQ, PVR)
Individuazione di miglioramenti su processi/attrezzature per ridurre scarti e aumentare efficienza
Esecuzione di Root Cause Analysis
Stesura di istruzioni operative
Requisiti
Competenze statistiche avanzate (preferibilmente con MINITAB): DOE, Analisi di capacità di processo (Cpk, Ppk), Gage R&R;, t-test
Conoscenza approfondita delle principali tecnologie di trasformazione plastica, ad esempio:
Incollaggi con resine monocomponenti e bicomponenti
Saldatura ultrasonica
Collaudi di tenuta idraulica
Sistemi di visione e misura
Esperienza senior nel ruolo (almeno 5 anni), con autonomia su progetti complessi
Cosa offriamo
Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.
Atmosfera stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
Modalità di lavoro on site. xlwpduy
RAL compresa tra 45K e 55K, commisurata all'esperienza
Sede di lavoro: Mirandola, Emilia Romagna
Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.
13 set - Italia
UNIVERSO
13 set - Catanzaro
Sentra Energia
13 set - Milano
Mantea Care
13 set - Campobasso
Cpm Italy