13 set - Monza
Gestio Performance
ph3Descrizione dell’offerta di lavoro /h3 /brpGestio Performance è una società di consulenza che affianca imprese e imprenditori nei percorsi di trasformazione strategica, organizzativa e di performance, con un approccio pragmatico e orientato al risultato. /p /br /brh3Informazioni sul ruolo /h3 /brpPer il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.br/Per il potenziamento della nostra struttura, ricerchiamo un/una Consulting, con consolidata esperienza in società di consulenza. Il ruolo avrà un ruolo chiave nella definizione, guida ed esecuzione di programmi di trasformazione complessi, assumendo una responsabilità diretta sia sulla delivery dei progetti sia sullo sviluppo del rapporto con i clienti. Il ruolo prevede un'elevata autonomia, un forte orientamento al risultato e un contributo attivo allo sviluppo dell'offering. /p /br /brh3Responsabilità /h3 /brul /brliPartecipare a programmi di business transformation a elevata complessità (strategia, organizzazione, processi, performance management). /li /brliGestire il project management dei progetti di trasformazione: pianificazione, avanzamento, rischi, budget ore, governance con il cliente. /li /brliMappare e ridisegnare i processi aziendali dei clienti, individuando inefficienze, ridondanze e punti di controllo mancanti. /li /brliProgettare e accompagnare interventi di riorganizzazione: ruoli, responsabilità, deleghe, meccanismi operativi.
/li /brliCondurre il change management: coinvolgimento degli stakeholder, comunicazione, formazione, presidio dell'adozione fino a risultato consolidato. /li /brliPresidiare la relazione con la direzione del cliente e riconoscere le opportunità di sviluppo dell'incarico. /li /brliFar crescere i consulenti junior che lavorano con te sui progetti. /li /br /ul /br /brh3Qualifiche /h3 /brul /brliLaurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini. /li /brliEsperienza di 3–5 anni, maturata prevalentemente in società di consulenza (requisito mandatorio). /li /brliEsperienza nel ruolo di PM (gradita certificazione PMP o PRINCE2). /li /brliForte capacità di strutturare problemi complessi e tradurli in soluzioni concrete. /li /brliOttime capacità di comunicazione, sia verso il cliente sia internamente. /li /brliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /brliDisponibilità a trasferte in ambito nazionale presso i clienti. /li /br /ul /br /brh3Competenze preferite /h3 /brul /brliEsperienza diretta in contesti PMI e mid-market. /li /brliCoinvolgimento nello sviluppo di offering o practice consulenziali. /li /br /ul /br /brh3Retribuzione e pacchetto di compensi /h3 /brpInquadramento e retribuzione commisurati alle capacità e all'esperienza professionale. xysqume /p /br /brh3Dichiarazione di pari opportunità /h3 /brpGestio Performance è impegnata a garantire la diversità e l'inclusione nel proprio atmosfera di lavoro. /p /p #J-18808-Ljbffr
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