Piping Designer (Plant 3D)
Pubblicato il 13-09-2026 - LHH in Veneto
LHH Recruitment Solutions gestisce il processo di selezione per conto di Tormene Group che è alla ricerca di un/a Piping Designer da inserire nel proprio Ufficio Tecnico..
Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.
Tormene Group, con sede a Mestrino (PD), è una realtà internazionale specializzata in servizi di ingegneria, apparecchiature e impianti industriali, inclusi progetti EPC chiavi in mano.
L'azienda opera principalmente nei settori del trasporto e distribuzione del gas naturale e delle apparecchiature per la regolazione della pressione.
La risorsa, riportando direttamente al Technical Manager, sarà coinvolta nello sviluppo e nella progettazione di impianti industriali e si occuperà delle seguenti attività:
Sviluppo del modello 3D nel rispetto di P&ID;, specifiche tecniche e requisiti del cliente;
Preparazione della documentazione tecnica e contrattuale di commessa.
Controllo rispetto budget di commessa, supervisione fase di montaggio.
Stress analysis piping
Laurea triennale in Ingegneria Meccanica oppure Diploma di Perito Meccanico/Geometra;
Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo presso aziende del settore metalmeccanico;
Buona conoscenza di software di progettazione 3D (SolidWorks, Smap3D o CADWORKS) e 2D (AutoCAD);
Buona conoscenza ESAin 3D;
Buona conoscenza dell'inglese tecnico;
Padronanza del pacchetto Microsoft Office;
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di strumenti per calcoli strutturali e stress analysis (FEM, CAESAR II) e delle normative ASME/EN;
Precisione e orientamento al miglioramento continuo;
Tempo indeterminato;
~ CCNL Metalmeccanica PMI Confimi;
~ Orario flessibile dal lunedì al venerdì (08:30 - 09:00 | 17:30 - 18:00);
~1 giornata di Smart Working alla settimana;
~ Buoni pasto;
«lgs. xpdaelo 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»