PAYROLL SENIOR
Pubblicato il 13-09-2026 - IN OPERA in Torino
In Opera Spa - Agenzia per il Lavoro – ricerca per il proprio staff interno
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
PAYROLL SENIOR La risorsa selezionata verrà inserita all'interno del team Payroll e Amministrazione del Personale, si occuperà in autonomia delle seguenti attività:
- Gestione amministrativa del sistema paghe: controllo dati, reportistica, elaborazione buste paga;
- Calcolo e verifica dei contributi previdenziali e assistenziali
- Predisposizione e invio modelli F24
- Invio flussi Uniemens
- Gestione degli adempimenti periodici (mensili e annuali: autoliquidazione Inail, CU, 770, Uniemens, F24 etc.);
- Monitoraggio presenze, ferie, straordinari e malattie;
- Adempimenti relativi all'avvio e alla cessazione del rapporto di lavoro (comunicazioni obbligatorie, obblighi contributivi, sgravi fiscali);
- Aggiornamento su CCNL, normative lavoro e variazioni contributive;
- Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi.
Requisiti ed Esperienza
I requisiti necessari per lo svolgimento delle mansioni sono:
- Laurea Triennale o Quinquennale Consulenti del Lavoro o ad indirizzo Giuridico o Economico-Aziendale
- Esperienza nel settore delle paghe e contributi preferibilmente in APL
- Conoscenza del software paghe Zucchetti
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Ottima capacità relazionali e comunicative
Luogo di Lavoro Roma
Orario di lavoro tempo pieno
Retribuzione: RAL da 32.300,00 a 35.090 commisurata all'esperienza, oltre ticket e premi
Per candidarsi è necessario inviare un cv aggiornato all'indirizzo La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito sulla privacy (GDPR 2016/679). In Opera S.p.A - Agenzia per il lavoro Aut. Min. N° 39/429 del 13/12/2016.
La retribuzione è definita sulla base del CCNL di riferimento, del livello di inquadramento e dell'eventuale esperienza pregressa nel settore. Il candidato ha diritto a ricevere, prima o durante il primo colloquio, informazioni dettagliate sui criteri retributivi applicati.
In Opera S.p.A. applica una politica retributiva non discriminatoria. Ai sensi del D.Lgs. di recepimento della Direttiva UE 2023/970, la retribuzione indicata si applica indipendentemente dal genere del candidato. xrdztoy Non verrà richiesta durante il processo di selezione alcuna informazione relativa alla retribuzione percepita in precedenti esperienze lavorative.