13 set - Modena
Experis - Gruppo Manpower
Contratto: Assunzione Diretta
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un contesto di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca un/una Addetto/a alla Prevenzione e Protezione - ASPP
L'ASPP supporta l'implementazione e il miglioramento continuo del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza aziendale, garantendo la conformità ai requisiti normativi e alle policy interne.
Supportare l'RSPP nell'implementazione delle procedure HSE.
Partecipare ad audit e ispezioni di sicurezza.
Gestire la reportistica relativa a incidenti e near miss.
Supportare l'organizzazione della formazione obbligatoria.
Collaborare con funzioni aziendali e partner esterni per garantire la conformità al D.Gestire database e applicativi HSE
Circa 2 anni di esperienza in Salute e Sicurezza sul Lavoro.
Provenienza da contesti industriali, manifatturieri o di servizi.
Preferibile esperienza in aziende multi-plant.
Esperienza in:
ispezioni sicurezza
gestione incident reporting
normativa salute e sicurezza.
~ Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o discipline affini.
~ Esperienza professionale pregressa nel ruolo.
~ Buona conoscenza degli strumenti di progettazione, simulazione e modellazione hardware.
~ Capacità di leggere, comprendere e redigere documentazione tecnica (requisiti, specifiche, report e analisi).
~ Forte orientamento al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi nel rispetto di tempi e costi.
Abilitazione ASPP con:
Diploma tecnico oppure Laurea in:
Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro
ISO 45001
SDS (Schede di Sicurezza)
Microsoft 365
CCNL Metalmeccanico, livello da definirsi in base alla retribuzione, RAL 40-45K.
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
R. 445/2000
13 set - Italia
UNIVERSO
13 set - Catanzaro
Sentra Energia
13 set - Milano
Mantea Care
13 set - Campobasso
Cpm Italy