Operatore Di Magazzino
Pubblicato il 13-09-2026 - Lamberti in Poreta
Siamo un gruppo chimico multinazionale, con diversi siti produttivi in Italia e all'estero, diversificato per prodotti, tecnologie e mercati. Stiamo ricercando, nel reparto logistico del sito di Zanica (BG) una risorsa da inserire con il ruolo di operatore di Magazzino.
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
Principali responsabilità ed attività del ruolo:
- Condurre in base a metodi di lavoro prestabiliti e in completa autonomia operativa l'attività di magazzino
- Controllare lo stato degli imballi che movimenta e la loro rispondenza alle regole di sicurezza
- Ricevere dal responsabile di magazzino le consegne e la modulistica per le operazioni da compiere, quali scarico merci, prelievo di campioni per il laboratorio, posizionamento di prodotti a magazzino (fisico e contabile) tramite l'utilizzo del carrello elevatore, approntamento spedizioni e/o materiali per produzione, confezionamento di prodotti per i clienti, carico dei mezzi dei trasportatori e preparazione campioni commerciali per clienti
- Rilevare e segnalare le anomalie con particolare attenzione agli eventi che possono provocare rischi
- Garantire l'ordine e la pulizia nei magazzini e nelle aree di propria competenza
- Utilizzare correttamente le attrezzature messe a disposizione (ad esempio il carrello elevatore) e i DPI, segnalando, qualora vi siano anomalie o malfunzionamenti, le problematiche al responsabile.
Requisiti richiesti:
- Patentino carrello elevatore
- Predisposizione all'utilizzo di strumenti digitali (ad esempio utilizzo di palmari o tablet)
- Esperienza pregressa nel ruolo in aziende di produzione costituisce un plus
- Conoscenza minima della lingua inglese
Orario: a giornata
Tipologia di contratto
Tempo determinato 12 mesi
CCNL Chimica Industria Livello E3
RAL prevista: €28.000 – 29.000 lordi annui. xlwpduy La retribuzione e l'inquadramento previsti per questa posizione sono determinati in funzione dell'esperienza, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei criteri di equità, trasparenza e non discriminazione previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dal D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.