Operaio/a settore metalmeccanico

13 set - Marcaria
Adecco

Profilo

Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Ami

Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.

lavorare in un atmosfera dinamico e stimolante nel settore metalmeccanico?

Questa potrebbe essere l'occasione giusta per te!

Per una realtà consolidata e in continua crescita con sede a

Marcaria (MN), stiamo cercando operai/e per il settore metalmeccanico. Se hai già maturato almeno 1/2 anni di esperienza in ruoli analoghi e sei pronto/a a metterti in gioco, candidati!

Responsabilità

Il ruolo prevede attività operative e produttive legate al settore metalmeccanico, richiedendo precisione, capacità di adattamento e voglia di contribuire attivamente al successo dell'azienda. Sarai parte di un team che valorizza il lavoro di squadra e la professionalità, dove ogni giorno è una nuova sfida da affrontare con determinazione.

La posizione prevede una disponibilità oraria su tre turni:

6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00,



dal lunedì al venerdì.

Skill e Professionalità

Se sei una persona motivata, precisa e desiderosa di crescere in un ambiente produttivo e strutturato, non perdere questa occasione!

Informazioni Aggiuntive

- Contratto di somministrazione finalizzato alla stabilizzazione
- CCNL Metalmeccanica Industria – livello D1
- RAL indicativa: €24.000 – €28.000
- 13 mensilità
- Premio di produzione
- Inquadramento contrattuale: Operaio

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .

Adecco Italia S.p.A. (Aut. xrdztoy Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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