Project Manager
Pubblicato il 13-09-2026 - Aretè & Cocchi Technology in Milano
JSB Solutions, azienda leader nei servizi life sciences con focus su consulenza, gestione studi clinici e sviluppo software, ricerca per il potenziamento del proprio organico una figura di Project Manager (JSB.FRK.26.010) da inserire all’interno della propria divisione Maintenance & Engineering.
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
Chi siamo:
con cinque sedi operative in Italia (Firenze, Parma, Milano, Roma e Napoli), supportiamo le principali aziende farmaceutiche nei processi di compliance, di gestione di studi clinici e sviluppo piattaforme software, combinando expertise tecnica e approccio consulenziale.
Il ruolo:
la risorsa sarà il punto di riferimento del cliente e il riferimento tecnico e organizzativo per il team di consulenti che lavora sul progetto. I nostri progetti EAM partono dalla costruzione condivisa del framework di sistema con il cliente e arrivano fino alla messa a regime dei processi manutentivi: il PM garantisce che l'architettura dati sia corretta fin dall'inizio, che le milestone siano rispettate e che il valore consegnato sia riconoscibile.
Responsabilità principali:
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- gestione end-to-end di progetti di implementazione EAM/CMMS presso siti produttivi GMP: pianificazione, WBS, milestone, avanzamento e controllo dell'effort;
- coordinamento del team di progetto (consulenti di diversa seniority) e allocazione dei carichi di lavoro;
- interfaccia con gli stakeholder del cliente (Maintenance, Engineering, QA, Produzione, IT) e conduzione degli stand up meeting di avanzamento;
- gestione di scope, change request,
rischi e criticità, con escalation tempestiva e trasparente;
- coordinamento delle attività di progetto con le fasi di commissioning e SAT degli impianti e con la disponibilità della documentazione tecnica fornitori;
- reporting periodico di avanzamento e consuntivazione delle giornate consumate;
- stesura di capitolati tecnici, definizione di SLA e analisi dei KPI manutentivi.
Requisiti richiesti:
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- esperienza di almeno 4 anni in contesti industriali o di consulenza;
- esperienza pregressa in gestione di progetto o coordinamento di team, preferibilmente in ambito farmaceutico GMP;
- ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
- capacità di gestire relazioni con interlocutori multipli e di tenere insieme obiettivi tecnici, tempi e budget;
- disponibilità a trasferte sui siti clienti.
- certificazione di project management (PMP, PRINCE2, IPMA);
- conoscenza dei processi di manutenzione industriale e dei principi di asset management (ABS, piani manutentivi, KPI RAM);
- esperienza diretta su progetti di implementazione o evoluzione di sistemi CMMS/EAM (SAP PM, Maximo, Coswin, Infor o analoghi);
- padronanza delle metodologie di affidabilità e miglioramento continuo (RCM, FMECA,
RCA, TPM);
- esperienza con strumenti di data visualization per il reporting manutentivo (Power BI o analoghi).
Sede di lavoro:
Milano (MI), attività on site presso il cliente e in back office presso gli uffici JSB.
RAL
a partire da € 40.000,00. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tenendo conto dell'esperienza competente, delle competenze tecniche e trasversali, del livello di autonomia richiesto dal ruolo e degli elementi emersi durante il processo di selezione. Questo approccio ci consente di valorizzare al meglio il percorso e le competenze di ciascuna persona, garantendo coerenza ed equità nella definizione dell'offerta;
Ticket restaurant
del valore di € 7,00 per ogni giorno in presenza.
Altri benefit
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- 20 ore di Tempo di Qualità all'anno, da dedicare ad attività personali ed extraprofessionali, e 8 ore annue per visite mediche specialistiche;
- supporto e assistenza legale dedicato ai dipendenti;
- Induction Path di 6 mesi e "Buddy Program" per favorire l'orientamento all'interno dell'organizzazione;
- formazione specialistica e sviluppo professionale.
- Promuoviamo inoltre un modello di lavoro orientato alla flessibilità e al work-life balance, attraverso una politica di smart working, flessibilità oraria in ingresso e uscita e misure di supporto alla genitorialità. xysqume
La nostra certificazione sulla parità di genere rende verificabile un principio che guida da sempre il nostro modo di lavorare: valutare ogni persona per il suo valore.
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