13 set - Poli
SGB Humangest Holding
SGB Humangest Holding- Divisione ICT ,
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation , ricerca per importante azienda cliente,
una figura di IT Specialist SAP FI/A
Descrizione della mansione
La risorsa FI/AA su S/4HANA è responsabile della gestione, configurazione e supporto delle funzionalità di SAP Financial Accounting (FI) all’interno dell’organizzazione dei processi contabili con particolare focus su contabilità generale, contabilità clienti e fornitori, asset accounting. Il ruolo prevede l’analisi dei processi contabili, la personalizzazione del sistema secondo le esigenze aziendali e il supporto agli utenti finali.
Responsabilità
- Analizzare e documentare i processi aziendali relativi alla contabilità cespiti e agli asset aziendali.
- Identificare opportunità di miglioramento dei processi contabili e proporre soluzioni.
- Fornire supporto agli utenti finali e formazione sulle funzionalità SAP FI/AA.
- Collaborare con il team SAP logistico per assicurare integrazione e coerenza dei processi.
Requisiti richiesti
- Esperienza comprovata in SAP FI/AA (Financial Accounting e ASSET) in ambiente SAP S/4HANA.
- Conoscenza di integrazioni con altri moduli SAP (ad esempio MM, SD, PP, CO) è considerata un plus.
- E’ gradita anche una minima competenza sulla tesoreria SAP S/4HANA.
- Buone capacità comunicative e di lavoro in team.
Offriamo
- Tipologia contrattuale : Assunzione diretta con azienda cliente
- Orario di lavoro : full time 40h dal lunedì al venerdì
- Luogo di lavoro : Monopoli BA
- Retribuzione : range 30-35K commisurato all'esperienza
- Inquadramento : 4 o 3 livello a seconda della seniority nel ruolo, CCNL Commercio
- Modalità operativa: in sede, al superamento del periodo di prova è prevista modalità mista con 2 gg di SW a settimana, autorizzati dal Responsabile
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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14 set - Milano
ING ITALIA
14 set - Umbria
Crédit Agricole Italia
14 set - Bergamo
Banca Mediolanum
14 set - Milano
Banca Mediolanum