13 set - Roma
SBS
SALES MERCHANDISER MILANO Fondata nel 1994 in provincia di Novara, SBS rappresenta un punto di riferimento a livello internazionale nel mercato degli accessori per smartphone e tablet. Ha un approccio rivolto al Business, ma con una filosofia consumer-oriented per fare vivere ai clienti finali un’esperienza innovativa e soddisfacente all’interno del punto vendita. I prodotti si caratterizzano per il design innovativo, le tecnologie avanzate e la capacità di rispondere alle diverse esigenze di un mercato in costante evoluzione come quello dell’elettronica di consumo. SBS sviluppa internamente App e servizi che aggiungono valore alla praticità dell’accessorio e soluzioni espositive per incrementare la redditività del retail. Una storia di successi proiettata sempre più nel futuro della tecnologia, del design e dei servizi.
Stiamo selezionando un Sales Merchandiser per SBS Spa area Milano Nord-Ovest La risorsa selezionata svolgerà attività di presidio presso i nostri clienti nei canali GDO e GDS.
Principali attività:
Allestimento dei prodotti sui punti vendita seguendo le direttive dei planogrammi. Controllo degli assortimenti (assicurarsi che gli scaffali siano forniti adeguatamente e in maniera accattivante). Formazione al personale dello store e gestione delle relazioni con i punti vendita. Organizzazione di eventuali attività promozionali. Attività commerciale (presa degli ordini tramite dispositivi elettronici).
Sede di lavoro:
Milano Completano il profilo buone doti relazionali, capacità di lavorare per obiettivi; capacità organizzative e di gestione delle priorità assegnate.
Inquadramento e retribuzione Contratto a tempo determinato (6 iniziali) con ottime prospettive di successiva stabilizzazione a tempo indeterminato L'inserimento è previsto al
Quinto Livello del
CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio) . Codice CNEL H011 + 15 lavoratori Retribuzione Annua Lorda (RAL): €23.400 Rimborso giornaliero di
13 €
per i pasti Auto aziendale ad uso promiscuo Telefono e tablet
Processo di selezione La selezione prevede: screening delle candidature; colloquio HR; colloquio tecnico con il Field Manager; proposta economica. L'azienda promuove pari opportunità di accesso al lavoro e seleziona le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza e del potenziale competente, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e trasparenza retributiva.
La selezione è rivolta a candidate e candidati nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale, in conformità al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e alla normativa nazionale applicabile.
14 set - Modena
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