Clinic Manager
Pubblicato il 13-09-2026 - Casa della Salute in Aosta
CDS - Casa della Salute S.P.A., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 43 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale.Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.Descrizione del profilo: la figura inserita sarà responsabile della gestione organizzativa, operativa ed economica della clinica odontoiatrica, garantendo elevati standard di servizio, efficienza dei processi e raggiungimento degli obiettivi aziendali. Coordinerà il personale amministrativo e di front office, supporterà il team clinico nelle attività quotidiane e assicurerà un'esperienza eccellente per i pazienti.La figura ricercata rappresenterà un punto di riferimento per la corretta gestione della struttura, favorendo il miglioramento continuo delle performance attraverso il monitoraggio degli indicatori operativi ed economici e l'implementazione delle procedure aziendali.Si occuperà diGestione e coordinamento delle attività operative quotidiane della clinica; Supervisione del personale amministrativo,
di segreteria e di accoglienza; Monitoraggio delle performance economiche della struttura e analisi dei principali KPI; Gestione dei budget assegnati e controllo dei costi operativi; Pianificazione e ottimizzazione dell'agenda clinica al fine di massimizzare l'efficienza organizzativa; Supporto nella gestione della relazione commerciale con i pazienti e nella presentazione dei piani di cura; Monitoraggio dei processi di fatturazione, incasso e recupero crediti; Verifica della corretta applicazione delle procedure aziendali e delle normative vigenti; Coordinamento con i professionisti sanitari e con le funzioni corporate di riferimento; Gestione delle attività di reporting periodico verso il management; Supporto alle attività di selezione, onboarding e sviluppo delle risorse della clinica.Requisiti RichiestiLaurea magistrale o triennale in discipline economiche, giuridiche o affini; Esperienza minima di 3 anni in ruoli di coordinamento, gestione operativa o management, preferibilmente in contesti healthcare, odontoiatrici, sanitari o multiservice; Consolidata esperienza nella gestione di team e nella supervisione di processi organizzativi; Conoscenza dei principali strumenti di analisi economica e controllo di gestione; Esperienza nella gestione di budget, reportistica e monitoraggio KPI; Buona conoscenza della normativa amministrativa e dei processi documentali; Costituisce titolo preferenziale la provenienza da network odontoiatrici,
strutture sanitarie o realtà retail caratterizzate da una forte attenzione al cliente.Soft SkillsLeadership e capacità di coordinamento dei team; Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi; Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione; Problem solvinge orientamento alle soluzioni; Spiccate doti relazionali e comunicative; Capacità di gestione delle priorità e delle attività in contesti dinamici; Orientamento alcliente e attenzione alla qualità del servizio; Capacità di analisi e interpretazione dei dati; Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti organizzativi; Proattività, autonomia operativa e spirito di iniziativa; Cosa OffriamoInserimento a tempo indeterminato, full-time (40 ore settimanali)CCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-santario e delle cure post-intensive2 T09M), 3°s Livello.RAL: 29-38kSistema premianteTicket restaurant (7euro)L'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003CDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L’azienda si impegna a creare un contesto competente aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. xrtlpzc 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione socio-economica.