13 set - Roma
agap2 Italia
ABOUT AGAP2AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 Paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto circa otto anni fa la nostra prima sede italiana a Milano e, grazie alla continua crescita, siamo alla ricerca di persone che condividano i nostri valori: Ambizione, Sorriso, Dinamismo e Voglia di Mettersi in Gioco. Entrerai a far parte di una realtà internazionale in cui le persone sono sempre al primo posto. IL TUO RUOLOPer il potenziamento del nostro team interno, siamo alla ricerca di un / una Junior Business Manager da inserire nella sede di Assago (MI).Avrai l'opportunità di intraprendere un percorso di crescita strutturato, sviluppando competenze in Business Development, Recruiting e Team Management, con un ruolo dinamico e ad alto impatto.
ResponsabilitàBusiness DevelopmentSviluppare nuove opportunità di business e creare partnership con aziende clienti
- Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni di consulenza ingegneristica
- Gestire offerte commerciali e contratti.Recruiting &
- HRSelezionare e inserire profili ingegneristici all'interno dei team di progetto
- Costruire e farcrescere il tuo team di consulenti.ManagementGestire la relazione con clienti e consulenti
- Monitorare l'andamento della tua Business Unit, sia dal punto di vista operativo che economico. RequisitiLaurea in discipline economiche, umanistiche, ingegneristiche o affini
- Inglesefluente (livello B2 o superiore)
- Ottime capacitàcomunicative e relazionali
- Orientamento agli obiettivi e spirito imprenditoriale;
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Cosa offriamo?La retribuzione di base per questo ruolo è di 35.000 € + Bonus legati alle performance.La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione internaSono inoltre previsti:Buoni pasto giornalieri
- Rimborso abbonamento ai mezzi pubblici
- Bonus legati alle performance
- Formazione continua su hard e soft skills
- Affiancamento costante con HR e Business Manager;
The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un atmosfera di lavoro inclusivo, valorizzando ogni persona indipendentemente da età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette (artt. xkiyazw 1 e 18 della Legge 68/99).I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
14 set - Milano
ING ITALIA
14 set - Umbria
Crédit Agricole Italia
14 set - Bergamo
Banca Mediolanum
14 set - Milano
Banca Mediolanum