SW DEVELOPER - COMPUTER VISION SPECIALIST
Pubblicato il 13-09-2026 - Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. in Mozzo
MEI Ponte San Pietro, Italia Software Developer Intervallo 35.000, ,00 EUR all'anno
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Descrizione azienda
MEI è una multinazionale italiana con sede principale a Ponte San Pietro (BG), specializzata nella produzione di macchinari nel settore dell'ottica. Da quarant'anni, l'azienda è stata guidata dalla passione per l'innovazione e dalla dedizione alle esigenze del cliente.
Nel corso del tempo, si è evoluta, aprendosi al mercato estero e integrando innovazione e qualità con un team eterogeneo.
La presenza globale include filiali a Chicago, São Paolo, Tokyo, Hong Kong e Bangalore. E uffici di supporto a Houston, Los Angeles, Bogotà, e Birmingham.
Il nostro team si impegna a garantire standard qualitativi e quantitativi elevati per soddisfare le aspettative dei nostri clienti. Mei guarda al futuro con determinazione, esplorando nuove possibilità e abbracciando il cambiamento, creando un ambiente di lavoro sinergico e stimolante.
Siamo alla ricerca di persone che desiderano crescere professionalmente in un contesto multiculturale e vivace
Posizione
Mansioni e responsabilità:
Siamo alla ricerca di un/a SW Developer - Computer Vision Specialist . La risorsa sarà inserita nel dipartimento di R&D; e riporterà direttamente al Software Developer Leader.
Le principali mansioni saranno:
- Sviluppo SW in ambito Vision: Sviluppo di software per l'automazione di sistemi di visione artificiale (integrati in macchinari industriali)
- Stesura delle specifiche SW: Confronto interno in team al fine di progettare e/o stendere le specifiche del SW e di decidere come successivamente svilupparlo
- Sviluppo di Sistemi Ottici: Definizione di componenti elettroniche e meccaniche rif. al mondo ottico (lenti, obiettivi ottici, telecamere, illuminatori...) al fine di integrare sistemi di visione artificiale in macchinari industriali
- Redazione di documenti strettamente tecnici:
Redazione di documentazione tecnica di supporto all'utilizzo dei prodotti sviluppati mediante una wiki aziendale avente per destinatari altri tecnici (non gli utenti / clienti)
- Effettuazione di testing: Attività di testing dei SW e delle funzionalità sviluppate sulla macchina in azienda
- Fornitura di assistenza interna sul SW / HW Ottico: Interazione con il dipartimento customer service o il dipartimento automation per assistenza sul SW / HW Ottico su problematiche di ultimo livello con isolamento dei bug
- Allineamenti continui con uffici interni all'organizzazione: Confronto con la progettazione meccanica (es. per implementazione struttura della macchina), con la produzione e con il Quality Assurance per miglioramento continuo del processo
Formazione:
- Laurea in ambito tecnico-scientifico (Ingegneria, Fisica, Matematica) con esperienza su almeno un progetto nel campo della visione artificiale
- In alternativa, Diploma tecnico o titolo equivalente con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo nel settore della visione
- Conoscenza librerie OpenCV e Halcon
- Conoscenza Visual Studio, VB.NET e C#
- Conoscenza linguaggi di programmazione e database relazionali
- Preparazione in campo analitico / matematico
- Conoscenza lingua inglese – livello intermedio
- Costituirà un plus la conoscenza della componentistica ottica (telecamere, illuminatori, lenti ecc.)
- Creatività
- Comunicazione efficace
Altre informazioni
Altre informazioni:
- Mensa aziendale disponibile per tutti i dipendenti.
- Palestra aziendale gratuita e a disposizione di tutti i dipendenti.
- Programma WHP : iniziative ed eventi sportivi per promuovere la salute e il benessere.
- Parcheggio riservato ai dipendenti, sia all'interno che all'esterno dell'azienda.
- I nostri dipendenti possono usufruire di convenzioni e sconti nei seguenti settori: salute e benessere, sport e divertimento, hotel, taxi e ristorazione.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. xysqume 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.