Invitalia - Senior Finanza

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Invitalia è l’Agenzia Nazionale per lo sviluppo, di proprietà del Ministero dell’Economia.

Posizione

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'Unità Organizzativa Finanza, Tesoreria e Credito, che contribuisca a ottimizzare i flussi di cassa, la gestione della tesoreria e dei crediti.

Collocazione organizzativa e modello operativo

Sarai inserito/a nell’ambito Finanza dell'Unità Organizzativa Finanza, Tesoreria e Credito.

Profilo LinkedIn della struttura organizzativa di riferimento:

Responsabile Amministrazione e Finanza – Lioto Dario

Principali responsabilità

Come Senior Finanza sarai impegnato/a nelle seguenti attività:

- supporto monitoraggio dei flussi di cassa e della liquidità aziendale;

- supporto alla gestione della tesoreria e dei rapporti bancari;

- supporto alle operazioni di acquisto e vendita titoli prevalentemente governativi;

- predisposizione di report finanziari periodici;

- controllo degli affidamenti bancari e delle linee di credito;

- supporto nella gestione di finanziamenti, investimenti e operazioni straordinarie;

- monitoraggio della qualità del credito.

Requisiti

Principali requisiti

- Possesso di un titolo di studio universitario in Economia, Finanza o titolo equipollente;





- aver maturato pregressa esperienza continuativa di almeno 5 anni in ambito finanza nel settore bancario/finanziario o comunque in contesti aziendali strutturati;

- conoscenza di sistemi ERP (preferibilmente SAP).

Offerta

Ti offriamo un ambiente dove il tuo contributo e il tuo valore sono riconosciuti.

Inquadramento e retribuzione: sarai assunto/a con contratto a tempo indeterminato, sede di Roma, e una Retribuzione Annua Lorda (RAL), commisurata alla tua seniority, a partire da 52K.

Buoni pasto: dal valore di 12 € per ogni giorno lavorato.

Pacchetto total reward & cultura aziendale

- Lavoro da remoto reale: un modello ibrido consolidato che ti permette di lavorare da remoto fino al 60% del tempo, basato sulla fiducia e sul raggiungimento degli obiettivi.

- Equità e inclusione: siamo orgogliosi di aver azzerato il Gender Pay Gap. Da noi la parità retributiva è un fatto, non una promessa.

- Benessere a 360°:

- borsellino welfare pari a 300€;

- abbonamento annuale all-inclusive in un primario circuito di centri fitness a carico dell'azienda;

- assicurazione sanitaria estesa anche al tuo nucleo familiare.

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