Ingegnere Full Stack
Pubblicato il 13-09-2026 - agap2 Italia in Sassari
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.
FULL STACK DEVELOPER .NET / REACT – OCR
Per rilevante progetto in ambito IT , siamo alla ricerca di un Full Stack Developer con esperienza nello sviluppo di applicazioni .NET e React e nella gestione di soluzioni OCR .
La risorsa si occuperà di:
- Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend in .NET / C#
- Sviluppo di interfacce web con React
- Integrazione tra frontend, backend e database tramite API REST
- Implementazione e integrazione di soluzioni di OCR (Optical Character Recognition)
- Analisi, sviluppo e manutenzione delle funzionalità applicative
- Collaborazione con il team tecnico nelle fasi di sviluppo e troubleshooting
Requisiti:
- Esperienza nello sviluppo .NET / C#
- Buona conoscenza di React
- Esperienza in ambito Full Stack Development
- Conoscenza di API REST e database SQL
- Esperienza con tecnologie o piattaforme OCR
- Buona capacità di analisi e problem solving
Nice to have:
- TypeScript
- ASP.NET Core
- Entity Framework
- Azure
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni documentali / gestione documenti
Cosa offriamo?
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 35.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
Sono inoltre prevesti:
- Collaborazioni in P.IVA;
- Buoni pasto giornalieri;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.