JUNIOR PROJECT MANAGER
Pubblicato il 13-09-2026 - Nhood Services Italy in Milano
Sede Nhood Services Italy | Milano Contratto a tempo indeterminato
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
Vuoi contribuire alla realizzazione di progetti di trasformazione e ammodernamento di spazi commerciali, seguendone concretamente tutte le fasi e lavorando a stretto contatto con clienti, progettisti, imprese e fornitori?
Nhood Services Italy è alla ricerca di un/a Junior Project Manager che entrerà a far parte del team Project Management, contribuendo alla gestione di progetti speciali e interventi tecnici sui centri commerciali di competenza.
Entrerai in un contesto internazionale specializzato nel Commercial Real Estate e nella rigenerazione urbana , dove potrai sviluppare competenze tecniche e di project management, confrontandoti quotidianamente con stakeholder interni ed esterni e partecipando a progetti concreti di valorizzazione e trasformazione degli asset.
Il tuo ruolo
Come Junior Project Manager contribuirai alla realizzazione dei progetti nel rispetto di tempi, costi e standard di qualità concordati con clienti e stakeholder .
Seguirai le diverse fasi progettuali, dalla pianificazione al monitoraggio dell’avanzamento, supportando il coordinamento degli interlocutori coinvolti e contribuendo alla gestione tecnica, economica e organizzativa degli interventi.
Avrai inoltre l’occasione di supportare il team centrale dell’area tecnica nella programmazione e gestione degli interventi Capex , sviluppando progressivamente autonomia nella gestione dei progetti.
- Gestirai progetti speciali nei centri commerciali di competenza relativi a ristrutturazioni, modifiche sostanziali di layout e ammodernamenti .
- Interagirai con clienti, progettisti, imprese, fornitori e utilizzatori finali , assicurando un coordinamento efficace tra i diversi interlocutori.
- Contribuirai alla definizione degli obiettivi dei singoli progetti e alla loro comunicazione agli stakeholder coinvolti.
- Svilupperai e aggiornerai i piani di progetto , monitorandone le diverse fasi di avanzamento.
- Supporterai la gestione di budget, tempistiche e priorità , verificando il rispetto degli obiettivi definiti.
- Coordinerai la raccolta, l’organizzazione e l’archiviazione della documentazione relativa ai progetti realizzati.
- Fornirai supporto tecnico e organizzativo al team centrale dell’area tecnica nella programmazione e gestione degli interventi Capex nei perimetri di riferimento.
- Collaborerai con professionisti, consulenti, uffici amministrativi e autorità coinvolti nelle diverse fasi progettuali.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona con 1–3 anni di esperienza in un ruolo analogo oppure maturata all’interno di società di consulenza o servizi.
Una precedente esperienza nel settore Real Estate o Retail sarà considerata un plus.
Il profilo ideale possiede una Laurea in Ingegneria o Architettura e combina competenze tecniche con capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
In particolare, cerchiamo:
- esperienza nell’elaborazione di stime e studi di fattibilità per la rimodulazione di spazi commerciali;
- capacità di gestione e monitoraggio del budget di progetto ;
- conoscenza delle principali pratiche amministrative relative a interventi su unità esistenti, tra cui CPI, SCIA, CILA e pratiche comunali ;
- conoscenza degli impianti antincendio di protezione attiva e passiva, inclusi sprinkler, rilevazione fumi, sistemi EVAC e compartimentazioni ;
- conoscenze di base di impiantistica meccanica ed elettrica ;
- capacità di dialogare efficacemente con uffici amministrativi, autorità, consulenti e professionisti esterni;
- ottima conoscenza del pacchetto Office ;
- ottima conoscenza di CAD ;
- orientamento al cliente e al risultato;
- capacità di pianificare e organizzare il lavoro in autonomia;
- capacità di lavorare in team e coordinarsi con interlocutori differenti;
- problem solving e approccio proattivo;
- comunicazione chiara e strutturata;
- disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale .
Inglese: livello B2/C1. Francese: livello B1 considerato preferenziale.
Vogliamo creare le condizioni perché le persone possano lavorare bene, crescere e avere un impatto concreto.
Il nostro nome nasce dalla contrazione di neighbourhood e racconta la nostra missione:
trasformare gli spazi in luoghi di vita, creando valore per le Persone, il Pianeta e la Prosperità .
Per questo ruolo offriamo:
- contratto a tempo indeterminato ;
- un’attività sfidante e ad alto impatto, insieme a colleghi altamente competenti e coinvolti;
- l’ingresso in un’organizzazione internazionale , con concrete opportunità di crescita professionale nel Commercial Real Estate ;
- un modello di lavoro realmente agile e flessibile , con la possibilità, in coordinamento con il proprio manager, di usufruire di 130 giorni all’anno di lavoro da remoto ;
- una policy aziendale che favorisce la possibilità di lavorare da luoghi diversi, secondo le modalità previste dall’organizzazione;
- ticket giornalieri utilizzabili per il pranzo e per la spesa, riconosciuti anche nelle giornate di lavoro da remoto;
- assicurazione sanitaria integrativa estesa al Nhooder e al suo nucleo familiare;
- uffici certificati WELL , progettati con particolare attenzione al benessere delle persone;
- l’opportunità di sviluppare competenze trasversali nella gestione di progetti, stakeholder, budget e interventi tecnici nel Real Estate ;
- la possibilità di contribuire direttamente a progetti di ristrutturazione, ammodernamento e valorizzazione degli asset commerciali di Nhood.
Chi siamo
Nhood è un’azienda internazionale di servizi immobiliari specializzata nel Commercial Real Estate e nella rigenerazione urbana .
Gestiamo asset commerciali, centri commerciali e progetti mixed-use con l’obiettivo di valorizzarne il potenziale e creare luoghi sostenibili, attrattivi e capaci di generare valore per i territori e le comunità.
In Nhood, le competenze vengono prima delle etichette
Crediamo nelle pari possibilità e in un processo di selezione il più possibile equo e focalizzato su esperienze, competenze e potenziale.
Per questo ti chiediamo di non inserire nel CV fotografia, data di nascita, stato civile o familiare e altre informazioni personali non rilevanti per la posizione.
Promuoviamo l’inclusione e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette, come previsto dalla Legge 68/99 . xysqume
La ricerca è rivolta a persone di tutti i generi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr