13 set - Imola
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M.
La risorsa entrerà a far parte del team HR e si occuperà delle attività di amministrazione del personale, affiancando inoltre la Direzione HR nella gestione delle relazioni industriali e sindacali.
Principali responsabilitàAmministrazione del personale
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro.
- Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale.
- Supporto ai processi di rilevazione presenze e alle attività propedeutiche all'elaborazione delle paghe attraverso il gestionale Zucchetti.
- Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni agli enti.
Supporto alle relazioni industriali
- Affiancamento al Responsabile HR nella gestione dei rapporti con RSU e Organizzazioni Sindacali.
- Supporto nella preparazione di incontri sindacali e nella predisposizione della documentazione correlata.
- Collaborazione nella gestione delle tematiche giuslavoristiche e nell'applicazione degli accordi aziendali.
- Supporto nell'analisi e interpretazione della normativa del lavoro e dei CCNL applicati. xysqume
- Collaborazione con i responsabili di stabilimento nella gestione delle principali tematiche relative al personale, di concerto con la Direzione HR.
- Partecipazione a progetti e iniziative in ambito relazioni industriali e organizzazione del lavoro.
#J-18808-Ljbffr
14 set - Milano
ING ITALIA
14 set - Umbria
Crédit Agricole Italia
14 set - Bergamo
Banca Mediolanum
14 set - Milano
Banca Mediolanum