IMPIEGATO UFFICIO QUALITA' JUNIOR

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Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI UFFICIO QUALITÀ JUNIOR per un'rilevante azienda del territorio operante nel settore Industria della Carta. Ti occuperai principalmente del sistema qualità. Il tuo ruolo sarà fondamentale per garantire la conformità dei prodotti e dei processi alle normative vigenti, contribuendo al miglioramento continuo dell'azienda.

Avrai la responsabilità di monitorare, analizzare e reportare i dati relativi alla qualità, collaborando strettamente con i vari dipartimenti aziendali.

Responsabilità

- Monitoraggio e controllo della qualità dei prodotti e dei processi produttivi.
- Analisi dei dati relativi alla qualità e redazione di report periodici.
- Collaborazione con i vari dipartimenti aziendali per l'implementazione delle politiche di qualità.

Requisiti

- Diploma di scuola superiore, preferibilmente in discipline tecniche.
- Conoscenza delle normative relative alla qualità e alla sicurezza sul lavoro.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Buone competenze informatiche, in particolare pacchetto Office.
- Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni interfunzionali.
- Attitudine al miglioramento continuo e alla gestione del cambiamento.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità,



praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

Umana S.p.A.

Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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