13 set - Brescello
Agenzia regionale per il lavoro emilia romagna
Offerta di Lavoro
Responsabilità principali
- Talent Acquisition: Gestione end-to-end dei processi di selezione: raccolta fabbisogni, stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidati, attivazione e coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni. Presidio delle attività di employer branding (eventi, career day) e gestione dei processi di onboarding e offboarding.
- Salute e sicurezza: Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in ambito sicurezza, in collaborazione con le funzioni competenti.
- Amministrazione del personale: Rilevazione presenze e trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari. Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all’interno del gestionale HR.
- Controllo costi e reportistica: Supporto nell’elaborazione di report HR, monitoraggio KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale.
- Relazioni interne: Punto di riferimento per i dipendenti su tematiche HR, supporto nella gestione del clima aziendale e nelle relazioni interne.
- Eventi aziendali: Supporto nell’organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori. Requisiti
- Laurea triennale e/ Magistrale
- Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo e in contesti produttivi a contatto con produzione e blu collar
- Residenza e/o domicilio entro 25 km da Brescello (non saranno prese in considerazione candidature non in zona)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottime capacità comunicative, problem solving e proattività
- Attitudine al lavoro in ambienti dinamici e multitasking
- Competenze informatiche avanzate: Excel per reportistica e analisi dati, utilizzo di strumenti digitali e AI a supporto delle attività HR. Cosa offriamo
- Inserimento in realtà industriale in resistente crescita dal 1° settembre 2026
- Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo
- Sede di lavoro: Brescello (RE)
- Tipologia: Full-time (no smart working)
- Contratto: CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, 14 mensilità
- Range RAL: € 28.650,30 – € 31.508,96 (in funzione di esperienza e autonomia) Welfare CCNL (€200 annui)
Creatore annuncio gi group spa
Qualifica ISTAT
DIRETTORI E DIRIGENTI DELL'ORGANIZZAZIONE, GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
Retribuzione
28650
CCNL
28650
Luogo di lavoro
Brescello (RE)
13 set - Italia
UNIVERSO
13 set - Catanzaro
Sentra Energia
13 set - Milano
Mantea Care
13 set - Campobasso
Cpm Italy