HR Controller
Pubblicato il 13-09-2026 - WhiteLab in Boltiere
WhiteLab Srl è alla ricerca di un/una HR Controller.
Chi siamo
Siamo un gruppo in forte crescita, caratterizzato da un percorso di sviluppo dinamico e da una costante attenzione alle persone. Per rafforzare il collegamento tra l'area Finance e le Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una HR Controller che contribuisca a guidare le decisioni aziendali attraverso l'analisi dei dati ed il monitoraggio, anche prospettico dei costi del personale, gestendo un bacino in costante espansione di circa 1.200 FTE. La figura entrerà a far parte del dipartimento Finance e lavorerà a stretto contatto con l'Head of HR, l’Head of Finance ed il management aziendale, diventando un punto di riferimento per tutte le analisi relative al capitale umano.
Le principali responsabilità
- Gestire il processo di budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo.
- Monitorare mensilmente l'andamento dei costi del lavoro, analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast.
- Supportare il management nelle decisioni relative a assunzioni, piani di crescita e organizzazione delle risorse.
- Elaborare reportistica periodica e dashboard dedicate ai principali KPI HR, tra cui headcount, turnover, assenteismo, straordinari, costo medio del personale e produttività.
- Collaborare con l'area HR per la definizione e il monitoraggio degli organici e dei piani di inserimento.
- Garantire la qualità e la coerenza dei dati provenienti dai sistemi HR e Payroll.
- Predisporre analisi economiche e simulazioni a supporto di iniziative organizzative, revisioni salariali, piani incentivanti, ribaltamento dei costi overhead.
- Partecipare allo sviluppo di strumenti e processi finalizzati a migliorare il controllo e l'efficienza nella gestione delle risorse umane.
Il profilo che cerchiamo
- Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
- Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli di HR Controlling, Controllo di Gestione, Payroll Controlling o Amministrazione del Personale.
- Ottima capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati.
- Conoscenza avanzata di Excel
- Familiarità con sistemi HRIS e Payroll, preferibilmente Zucchetti
- Buona conoscenza dei principi di controllo di gestione e delle logiche di budgeting
- Familiarità con i principali CCNL
- Proattività, precisione e capacità di interfacciarsi con interlocutori di diverse funzioni aziendali
- Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI o simili)
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà in forte crescita e con ambiziosi progetti di sviluppo
- Ruolo trasversale con elevata esposizione verso il management aziendale
- Concrete opportunità di crescita qualificato e sviluppo delle competenze
- Ambiente dinamico, collaborativo e orientato all'innovazione
- Smart working e flessibilità organizzativa
- Welfare aziendale e buoni pasto
- Retribuzione indicativa RAL €40.000 - €45.000, commisurata all'esperienza maturata
Perché unirti a noi
Cerchiamo una persona che non si limiti a leggere i numeri, ma che sappia trasformarli in insight e supportare le decisioni strategiche dell'azienda. Se ti appassiona comprendere come le persone influenzano la performance aziendale e vuoi contribuire alla crescita di un Gruppo dinamico, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.
Sede di lavoro: Milano
Tipologia di contratto: Tempo indeterminato
Offriamo pari opportunità e la selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente