FINANCIAL CONTROLLER
Pubblicato il 13-09-2026 - San Marco Group in Quarto d'Altino
San Marco Group SPA è alla ricerca di una figura in qualità di Financial Controller, da inserire all'interno del dipartimento del Controllo di Gestione e a diretto riporto del direttore del Cogest.
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa possibilità scorrendo subito verso il basso.
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
Effettuare analisi periodiche delle performance aziendali, analizzando gli scostamenti rispetto al budget con particolare attenzione alle filiali
Identificare e implementare azioni per garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati
Supportare in modo proattivo la produzione di budget e forecast annuali per le aree di responsabilità
Predisporre ed inviare reporting periodici alle società del Gruppo
Verificare la marginalità prodotto/cliente
Partecipare alle Business Review
Monitoraggio dell'attuazione del Piano strategico aziendale, redditività, evoluzione dei canali e posizionamento del marchio per mercato
Gestire l'analisi dei P&L; di Business Unit
Requisiti
Laurea in materie scientifiche (es: Economia e Commercio, ingegneria,
statistica, matematica)
Almeno 4 anni di esperienza lavorativa in ruolo analogo all'interno di organizzazioni internazionali e strutturate
Conoscenza della suite Microsoft Office con particolare attenzione a Excel
Capacità di progettare e misurare KPI, con particolare attenzione al P&L;
Capacità di comprendere i modelli di business e di costruire business plan
Capacità di problem solving e di prendere decisioni
Capacità di lavorare in modo internazionale
Ottima conoscenza della lingua Inglese (B2- C1). La conoscenza di una seconda lingua sarà ritenuta un plus.
La figura avrà la possibilità di intraprendere un'opportunità lavorativa internazionale ed in continua crescita. xpdaelo
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi delle leggi 903/77 e 125 del 1991, e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 in materia di parità di trattamento e del principio di non discriminazione.