Operations Manager
Pubblicato il 13-09-2026 - Mentor & Faber in Rovigo
Per un'notevole azienda alimentare con sede a Verona ricerchiamo un/a Operations Manager.
Cerchiamo un/a professionista con una solida esperienza nella gestione della produzione e delle operations in realtà industriali strutturate, preferibilmente caratterizzate dalla presenza di più stabilimenti produttivi, meglio ancora se nel settore alimentare o similare.
La persona dovrà possedere una visione complessiva del processo industriale ed essere in grado di coniugare gestione operativa, coordinamento delle persone e analisi delle performance, mantenendo una forte attenzione a produttività, qualità, costi e continuità del servizio.
Il ruolo prevede il coordinamento dei diversi siti produttivi, della Pianificazione, dell'Ufficio Tecnico e della Logistica, con l'obiettivo di garantire continuità, efficienza e miglioramento continuo dei processi.
La persona selezionata si occuperà di:
- coordinare e supervisionare i flussi produttivi dei diversi stabilimenti, assicurando che la produzione proceda secondo i piani e gli obiettivi definiti
- gestire,
organizzare e motivare i team di propria responsabilità, definendo attività, priorità e modalità operative
- monitorare le performance produttive, analizzando efficienze, costi e scostamenti rispetto agli obiettivi
- definire, in collaborazione con l'Ufficio Tecnico, i target di efficienza dei singoli plant e monitorarne il raggiungimento
- individuare inefficienze e aree di miglioramento, proponendo alla Direzione interventi finalizzati all'ottimizzazione dei processi e alla riduzione dei costi
- promuovere e sviluppare una cultura orientata al miglioramento continuo, intervenendo sull'organizzazione, sulle modalità operative e sull'utilizzo delle risorse
- collaborare con l'Ufficio Tecnico nell'individuazione di migliorie su macchinari e impianti e nello sviluppo di nuovi progetti industriali
- assicurare, in collaborazione con l'area Qualità, che i processi e i prodotti rispettino gli standard qualitativi aziendali e no