Cost controller | railway | sicilia

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Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Cost Controller in una delle nostre opportunità nel settore delle infrastrutture ferroviarie in Sicilia? Cosa farai? • Pianificare, monitorare e aggiornare i costi di progetto relativi a fornitori, materiali e personale per la nuova linea ferroviaria. • Gestire il budget di commessa, analizzando scostamenti rispetto al pianificato e proponendo azioni correttive. • Supportare il Project Manager nella definizione e nel controllo dei costi, garantendo il rispetto delle milestone economiche. • Gestire e analizzare i delay/costi aggiuntivi legati a ritardi, variazioni di quantità, extra lavori e imprevisti di cantiere. • Predisporre reportistica periodica (cost report, forecast, analisi margini) utilizzando principalmente Excel. • Collaborare con ufficio acquisti, fornitori e responsabili di cantiere per l’allineamento sui costi e sulle condizioni economiche. • Verificare la corretta imputazione dei costi nei sistemi aziendali e supportare le attività di consuntivazione. • Contribuire al miglioramento continuo dei processi di controllo di gestione di progetto in ambito infrastrutturale. ✍️ Cosa richiediamo? • Diploma tecnico o laurea in ambito economico/ingegneristico, oppure esperienza equivalente nel ruolo. • Esperienza di almeno 5 anni come Cost Controller su progetti infrastrutturali (es. autostrade, acquedotti, reti ferroviarie). • Ottima padronanza di Excel per analisi dati, reportistica e gestione dei budget di progetto. • Conoscenza della lingua italiana a livello C1. • Capacità di lavorare in team di cantiere, attenzione al dettaglio e orientamento al rispetto di tempi e budget. Nice to have:



• Gradita esperienza in progetti EPC/civili complessi e nel settore costruzioni ferroviarie. ✨ Che cosa offriamo? • Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. • Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata. • Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. • Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.). • Un robusto impegno verso benessere e work-life balance. Benefici locali in Italia: • Buoni pasto. • Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale. • Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. Remunerazione e trasparenza • Gross Annual Salary Range: EUR 26.000 – EUR 50.000. • CCNL del Commercio. • La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. • Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica,



dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. La persona ideale si riconosce in questi valori: Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management. Diversità e Inclusione Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.

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