Internship HR – Talent Acquisition & Employer Branding

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Logistica Uno è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team HR, con un focus sulle attività di Talent Acquisition ed Employer Branding.

L’opportunità è rivolta a studenti universitari, laureandi/e e neolaureati/e provenienti da percorsi in Comunicazione, Scienze della Formazione, Lingue o ambiti affini, interessati a costruire un percorso professionale nelle Risorse Umane.

Cerchiamo una persona precisa, metodica e organizzata, con buone capacità relazionali e un interesse concreto per la selezione e la comunicazione aziendale.

Attività principali:

- Supporto alle attività di Talent Acquisition, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione delle candidature attive (da screening a primi contatti telefonici / videocall);
- Affiancamento nella gestione dei primi colloqui, con possibilità di acquisire progressivamente autonomia;
- Supporto nell’organizzazione dei processi di selezione e gestione documentazione da procedura interna;
- Collaborazione con l’area Marketing per attività di Employer Branding e comunicazione HR;
- Supporto nella realizzazione di contenuti e materiali di Employer Branding;
- Aggiornamento e monitoraggio dei dati relativi al recruiting e confronto con budget;
- Supporto alle attività operative dell’ufficio HR.

Requisiti richiesti:

- Studente/ssa universitario/a, laureando/a o neolaureato/a in Comunicazione, Scienze della Formazione, Lingue o percorsi affini;




- Forte interesse e motivazione a intraprendere un percorso nelle Risorse Umane;
- Approccio metodico, precisione e buone capacità organizzative;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Curiosità, proattività e capacità di lavorare in team;
- Buona conoscenza della suite Office, in particolare Excel;
- Residenza o domicilio in zona Oppeano (VR sud) e comuni limitrofi;
- Disponibilità tempo pieno, dal lunedì al venerdì;
- Tirocinio curriculare o extracurriculare di 4-6 mesi;
- Affiancamento e formazione sul campo in Talent Acquisition, Training ed Employer Branding;
- Possibilità di acquisire progressivamente autonomia nella gestione delle attività previste;
- Percorso di crescita per sviluppare competenze concrete in ambito HR;
- Rimborso spese, da definire in sede di colloquio

Diversità, equità e inclusione

In Logistica Uno crediamo che la diversità sia una risorsa e ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi valorizzata.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016, presente in calce al nostro sito internet.

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