13 set - Biella
Manpowergroup
Il nostro Cliente:Realtà leader nella vendita di calzature e abbigliamento sportivoCi ha incaricati di ricercare un/una:STORE MANAGERSede di lavoro:BiellaIl lavoro:La risorsa selezionata, a diretto riporto del District Manager, avrà la responsabilità di guidare il punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la crescita del team e l'eccellenza della customer experience.Inserito in un contesto dinamico e sfidante, lo Store Manager coordinerà un team composto da Assistant Manager, Shift Leader e Addetti Vendita, rappresentando un punto di riferimento operativo e motivazionale per tutte le persone del negozio.Nello specifico si occuperà di: - Guidare e sviluppare il team attraverso attività di coaching, formazione e valorizzazione dei talenti. - Monitorare e analizzare i KPI di vendita, identificando possibilità di miglioramento e azioni correttive. - Garantire elevati standard di customer experience, promuovendo un approccio orientato al cliente e alla fidelizzazione. - Organizzare e supervisionare le attività operative del punto vendita. - Assicurare la corretta applicazione delle linee guida aziendali di visual merchandising. - Favorire un clima di squadra positivo e collaborativo, coinvolgendo un team caratterizzato da una significativa seniority. - Interpretare i trend di mercato e le evoluzioni del settore retail per cogliere nuove opportunità di business. - Collaborare con l'Area Manager per il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di sviluppo del negozio.
Il profiloDesideriamo entrare in contatto con candidati che abbiano maturato esperienza manageriale nel settore retail, preferibilmente fashion, sportswear, footwear o contesti ad elevata attenzione al cliente.Completano il profilo: - Esperienza consolidata come Store Manager oppure come Assistant Store Manager pronto/a ad assumere un ruolo di maggiore responsabilità. - Solide competenze di leadership e capacità di motivare team strutturati. - Forte orientamento ai risultati e lettura dei principali indicatori di performance commerciale. - Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative. - Approccio operativo e orientato all'esempio, con presenza costante sul piano vendita. - Interesse per il mondo sneakers, fashion e trend di mercato. - Capacità di gestire il cambiamento e di coinvolgere il team in nuove sfide commerciali. - Attitudine alla crescita professionale e disponibilità a valutare future opportunità di mobilità territoriale all'interno dell'organizzazione. - Buona conoscenza della lingua inglese. Cerchiamo una persona energica, carismatica e concreta, capace di creare engagement, sviluppare le persone e guidare il negozio in una fase di evoluzione e rilancio delle performance.Il contratto:CCNL CommercioCategoria: ImpiegatoLivello 1° (RAL da 36K a 39,2K)Sistema incentivante legato ai risultatiTickets restaurant da 8€Orario di lavoro: 5 giorni su 7 a rotazione, inclusi weekend e festivi. Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
14 set - Pavia
Adecco Italia
14 set - Torino
Immobiliare Borgaro
14 set - Bari
IN OPERA
14 set - Sacile
Pasquale