13 set - Roma
Actia Italia
pstrongBUSINESS CONTROLLER – (fascia retributiva € 30.000 - € 50.000) /strong /ppstrongAPERTO ANCHE A CANDIDATI L. 68/99 /strong /ppbr / /ppstrongACTIA GROUP /strong è una multinazionale specializzata nell’elettronica di bordo e servizi correlati. /ppPresente in strong16 paesi /strong con più di strong4000 collaboratori /strong, ACTIA GROUP ha raggiunto nel strong2025 /strong unstrong fatturato di 535,4 Milioni di euro, /strong investendone dal strong14% al 17% in ricerca e sviluppo annualmente. /strong /ppbr / /ppInstrong costante crescita /stronggrazie ad una strategia basata sull’innovazione e la qualità,strong Actia ITALIA /strong- strongfiliale italiana /strong del gruppo, sviluppa e fornisce strongemprodotti e servizi di gestione flotte per mezzi industriali e soluzioni di diagnosi delle centraline elettroniche automotive /em. /strong /ppstrongPresenti /strongemsul territorio nazionale italiano /emstrongdal 2001 /strong, attualmente siamo strutturati su emdue sedi /em: la sede legale a strongTorino /strong e la sede operativa a strongRho (MI). /strong /ppbr / /ppCi impegniamo a favorire lo strongsviluppo del potenziale /strong dei nostri professionisti, coinvolgendoli attivamente nelle dinamiche aziendali per spingerli a potenziare le proprie competenze. /ppOgni giorno ci adoperiamo per sviluppare un ambiente sempre piùstrong inclusivo /strong, mirando a garantire un equilibrio ottimale tra la sfera personale e quella lavorativa. La nostra scelta è orientata alla costruzione di strongrelazioni aziendali solide /strong, fondate sulla strongfiducia /strong reciproca, sul stronglavoro di squadra /strong e sulla consapevolezza delle proprie strongresponsabilità. /strong /ppbr / /ppSe anche tu condividi la nostra strongpassione /strongestrong visione /strong,strong candidati /strong ed entra a fare parte del nostro team! /ppbr / /ppOperiamo in un contesto tecnologico e industriale dinamico, caratterizzata da una forte attenzione alle performance economico-finanziarie e al supporto delle decisioni di business attraverso dati, analisi e processi strutturati.
/ppPer rafforzare la nostra funzione Finance siamo alla ricerca di un strongBusiness Controller /strong che contribuisca allo sviluppo del controllo di gestione e supporti il management nel monitoraggio delle performance aziendali. /ppbr / /ppstrongPrincipali responsabilità /strong /ppLa risorsa, riportando al Responsabile AFC, sarà responsabile delle seguenti attività: /pulliGestione del processo di strongchiusura gestionale mensile /strong, garantendo accuratezza, tempestività e coerenza delle informazioni economico-finanziarie. /liliPredisposizione della strongreportistica periodica verso la Casa Madre /strong, assicurando il rispetto delle scadenze e degli standard di Gruppo. /liliAnalisi degli scostamenti rispetto a budget, forecast e periodi precedenti, individuando le principali determinanti economiche e operative. /liliSupporto alla predisposizione del strongBudget annuale /strong e dei strongRolling Forecast /strong, collaborando con le diverse funzioni aziendali. /liliMonitoraggio dei principali KPI economici e operativi e sviluppo di strumenti di analisi a supporto del management. /liliSupporto alle decisioni aziendali attraverso analisi economico-finanziarie e valutazioni di business. /liliCollaborazione con le funzioni operative e commerciali, agendo come strongBusiness Partner /strong per favorire una gestione orientata ai risultati e alla creazione di valore. /liliContributo al miglioramento continuo dei processi di controlling, reporting e pianificazione finanziaria. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini. /liliEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Controllo di Gestione, FPA o Business Controlling. /liliSolida conoscenza dei processi di chiusura gestionale, budgeting e forecasting. /liliOttima padronanza di Excel e degli strumenti di analisi dati e AI /liliBuona conoscenza della lingua stronginglese /strong, sia scritta che parlata, necessaria per l'interazione con interlocutori internazionali. /liliSpiccate capacità analitiche,
orientamento al risultato e attitudine al problem solving. /liliEccellenti capacità relazionali e comunicative, con predisposizione a operare come partner delle funzioni aziendali. /li /ulpbr / /ppstrongCostituiscono titolo preferenziale /strong /pulliEsperienza in contesti industriali o multinazionali. /liliConoscenza di sistemi ERP e processi di reporting di Gruppo. /liliEsperienza nell'utilizzo di strumenti di strongBusiness Intelligence /strong (Power BI, Qlik, Tableau o equivalenti). /liliEsperienza in progetti di strongautomazione dei processi amministrativi e di controllo /strong. /liliFamiliarità con strumenti di strongArtificial Intelligence /strong applicati all'analisi dati, alla reportistica o all'automazione dei processi finance. /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /ppLestrong parole chiave in Actia /strongsono: strongfiducia /strong, strongflessibilità /strong, senso di strongresponsabilità /stronge strongwork-life balance /strong. /ppL'ambiente è informale, inclusivo, multiculturale, aperto all'innovazione ed alla reciprocità. /ppCiascuno può dare il proprio contributo ed essere apprezzato e riconosciuto per questo. /ppI nostri collaboratori hanno la possibilità di svolgere smart working ma soprattutto di essere smart workers. /ppbr / /ppLa sede di lavoro è RHO+ Lavoro da remoto (2 giorni su base settimanale). /ppSi offre inserimento diretto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all'esperienza e capacità del candidato (fascia retributiva da € 30.000 - € 50.000) /ppbr / /ppstrongIl presente annuncio è rivolto anche a candidati/e appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68/99 (art. 1 e/o art. 18). /strong /ppLa ricerca risponde a quanto previsto dalla L. 903/77 e dai d.Lgs. 215/03, 216/03 e 198/06 in tema di parità di trattamento in materia di occupazione. /ppI dati personali contenuti nei curricula ricevuti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del d.Lgs 196/2003, come modificato dal d.Lgs 101/2018, per finalità di selezione del personale. /ppI dati personali contenuti nei curricula ricevuti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del d.Lgs 196/2003, come modificato dal d.Lgs 101/2018, per finalità di selezione del personale. /p
14 set - Pavia
Adecco Italia
14 set - Torino
Immobiliare Borgaro
14 set - Bari
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14 set - Sacile
Pasquale