Responsabile Ufficio Tecnico / Rspp Di Gruppo

13 set - Roma
Esperia Health Care Operations

RESPONSABILE UFFICIO TECNICO / RSPP DI GRUPPO

Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.

Azienda Villa Esperia è un Gruppo italiano che opera in ambito sanitario attraverso una pluralità di strutture che offrono servizi a carattere ambulatoriale, di ricovero, domiciliari. Caratterizzato da team multiprofessionali e da un approccio che pone sempre al centro il paziente, il Gruppo ha alle spalle settanta anni di attività ed è continuamente proiettato al futuro attraverso l'aggiornamento costante del personale, delle tecnologie e delle strutture stesse.

Descrizione dell’annuncio Villa Esperia è alla ricerca di un/una Responsabile Ufficio Tecnico da inserire nel Gruppo, che ricoprirà altresì il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per tutte le società del Gruppo, ai sensi dell'art. 31 e seguenti del D.Lgs. 81/2008. La risorsa selezionata verrà inserita nell'Ufficio Tecnico, in un contesto vivace e strutturato, e svolgerà le seguenti principali mansioni:

Area Ufficio Tecnico Garantire il corretto funzionamento e la piena efficienza di impianti aziendali, infrastrutture ed edifici;

Gestione Manutenzione ordinaria e straordinaria con coordinamento del team del servizio Manutenzione interno o delle società di manutenzione specializzate, al fine di garantire il corretto funzionamento degli impianti (elettrici, meccanici, di condizionamento, elevatori, di trattamento acque/acque nere e di rilevazione e protezione antincendio, gas medicali);

Gestione dei sistemi di BMS (Building Management System) per garantire il corretto funzionamento degli impianti, ottimizzando i consumi energetici e coordinandone l’implementazione;

Partecipare a riunioni con la Direzione per esprimere pareri tecnici e proporre soluzioni/migliorie su impianti o strutture esistenti;

Coordinamento dei nuovi progetti in raccordo con progettisti esterni,



mirati allo sviluppo di nuove strutture acquisite dal Gruppo;

Predisporre le proposte di acquisto mediante il software in uso, controllando ed approvando i rapporti di lavoro dei fornitori esterni di manutenzione.

Area Sicurezza (RSPP di Gruppo) Individuare i fattori di rischio, effettuare le valutazioni dei rischi e definire le misure di sicurezza per la salute e l'integrità dei lavoratori, in collaborazione con i Datori di Lavoro delle singole società del Gruppo;

Elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo delle stesse;

Predisporre e aggiornare i Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) delle strutture del Gruppo;

Proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;

Partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro e alle riunioni periodiche ex art. 35 D.Lgs. 81/2008;

Fornire ai lavoratori le informazioni previste dall'art. 36 D.Lgs. 81/2008;

Coordinarsi conMedico Competente, RLS/RLST e Datori di Lavoro delle singole società consorziate/controllate.

Requisiti Laurea in Ingegneria Civile o titolo di laurea attinente (es. Ingegneria Edile, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Ingegneria Biomedica, Architettura) oppure Diploma tecnico (Geometra/Perito);

Esperienza lavorativa di almeno 3 anni, preferibilmente in ambito sanitario;

Possesso dei requisiti di cui all'art. xpavfwm 32 D.Lgs. 81/2008 per lo svolgimento del ruolo di RSPP;

Conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008 e s.M.I.), ambiente ed edilizia;

Ottime capacitàorganizzative e di problem solving Propensione all’apprendimento Sarà titolo preferenziale il possesso di precedenti nomine formali come RSPP presso strutture sanitarie o socio-sanitarie. Sede Godiasco Salice Terme (PV) Tipo contratto A tempo indeterminato – si valutano anche collaborazioni in P.IVA Inquadramento previsto CCNL AIOP Settore Sanità RAL € 40.000 – 50.000

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91).

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