13 set - Abruzzo
Human Value
pstrongSenior Engineering Leader – Modular Platform – Rif. H26506 /strong /ppNostra cliente è prestigiosa multinazionale operante a livello globale e siamo stati incaricati di ricercare nuova risorsa che ricoprirà il ruolo di strongSenior Engineering Leader – Modular Platform /strong /ppbr / /ppbr / /ppstrongLuogo di lavoro /strong: Abruzzo /ppbr / /ppstrongRuolo /strong /ppl candidato ideale non è soltanto un eccellente manager tecnico, ma anche un vero agente del cambiamentostrong. /strongAvrà la responsabilità di guidare la transizione del reparto Engineering da un approccio strongEngineering-to-Order (ETO) /stronga un modello strongConfiguration-to-Order (CTO) /strong. Attraverso l#39;applicazione delle metodologie di strongModular Function Deployment (MFD) /strong, definirà la nuova architettura di prodotto, standardizzerà le interfacce e coordinerà la collaborazione strategica tra l#39;Engineering e le altre funzioni aziendali.: /ppbr / /pulliComprovata esperienza nella transizione di linee di prodotto complesse (macchine automatiche, impianti) da un approccio basato su personalizzazioni "progetto per progetto" a una logica di piattaforma configurabile. /liliSolida padronanza delle principali fasi del strongModular Function Deployment (MFD) /strong, inclusela mappatura dei requisiti del cliente, la scomposizione funzionale, l#39;utilizzo delle matrici di correlazione e l#39;identificazione dei moduli attraverso i strongModule Drivers /strong. /liliEsperienza nell#39;strongarchitettura di prodotto e nei processi di standardizzazione /strong, con particolare riferimento alla definizione di interfacce meccaniche, elettriche e software standardizzate,
tali da consentire il principio del "plug-and-play" tra i moduli e ridurre le attività di ingegneria di commessa. /liliEsperienza nella definizione e gestione di distinte base configurabili (EBOM e PBOM) e nella strutturazione delle regole logiche all#39;interno dei configuratori tecnici. /liliAgisce come partner strategico del Product Management, traducendo le esigenze commerciali e i trend di mercato in requisiti tecnici e architetturali e contribuendo alla definizione delle roadmap di prodotto di lungo periodo. /liliCollabora con la Produzione, adottando i principi del Design for Manufacturing and Assembly (DFMA), per garantire che i moduli progettati siano facilmente assemblabili, testabili e collaudabili lungo il processo produttivo. /liliLavora a stretto contatto con la funzione Acquisti per definire strategie di sourcing e accordi quadro relativi ai componenti standard dei moduli. /liliProgetta la modularità tenendo conto dell#39;intero ciclo di vita della macchina, secondo i principi del strongDesign for Service /strong. /liliCoordina i team interni all#39;Engineering, promuovendo lo sviluppo di una reale modularità meccatronica e software. /liliMonitora l#39;efficacia della transizione verso il modello Configuration-to-Order (CTO) attraverso specifici indicatori di performance, quali il tasso di riutilizzo dei codici,
la riduzione del lead time di progettazione delle commesse e la diminuzione del time-to-market. /liliGuida, motiva e sviluppa team multidisciplinari di ingegneri meccanici, elettrici e software, favorendo l#39;adozione di un approccio sistemico orientato alla piattaforma di prodotto, superando la tradizionale logica focalizzata sulla singola commessa /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o dell#39;Automazione /liliLa risorsa ideale ha maturato un#39;esperienza di almeno 10-12 anni nella progettazione di macchine automatiche, nel packaging, nel material handling o nell#39;automazione industriale complessa, di cui almeno 5 anni in ruoli di leadership o manageriali /liliPresenta spiccate capacità di negoziazione, fondamentali per mediare tra le richieste di personalizzazione provenienti dall#39;area Sales e l#39;esigenza di standardizzazione del Manufacturing, oltre a una robusto visione sistemicastrong, /strongleadership e comprovate competenze di Change Management /liliRiservatezza e senso di responsabilità, unitamente a precisione, puntualità, dinamicità e team working completano il profilo /liliOttima conoscenza della lingua inglese /li /ulpbr / /ppRange Retributivo di Riferimento: Quadro – RAL 70.000€ - 80.000€ + MBO /ppL’azienda è in grado di proporre agevolazioni ed incentivi per profili residenti fuori provincia/regione. /ppbr / /ppHuman Value si occupa di attività di Executive Search Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679) /p
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Pasquale