13 set - Lodi
Experis
Per un'importante contesto in ambito manifatturiero, siamo alla ricerca di un talento come:Scopra se questa occasione è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.IT Coordinator | SAP & Applications:Inserimento all’interno del dipartimento IT con ruolo trasversale traApplication Management, SAP e coordinamento operativo; Ricerca aperta sia aprofili con esperienza sia a candidati più junior con solide basi tecniche e potenziale di crescita verso un ruolo di coordinamento; Focus principale sull’areaSAP, mantenendo una visione complessiva dell’ecosistema IT e delle infrastrutture aziendali; Collaborazione diretta con il Team Leader Application, il responsabile di funzione e i partner esterni.Principali responsabilità:Supportare la gestione e l’evoluzione delle applicazioni aziendali; Contribuire attivamente al progetto di migrazione aSAP S/4HANA; Rafforzare il presidio interno delle competenze SAP; Coordinare attività e progetti applicativi in collaborazione con risorse interne e fornitori esterni; Raccogliere e tradurre le esigenze del business in soluzioni tecnologiche efficaci; Garantire continuitàoperativa e supporto agli utenti aziendali; Favorire l’allineamento tra Application e Infrastructure Team; Mantenere una forte vicinanza alla componente tecnica pur assumendo responsabilità di coordinamento.Requisiti:Esperienza in ambito Application Management,
SAP o sistemi gestionali aziendali; Buona autonomia operativa e capacità di problem solving; Attitudine al coordinamento e alla gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni; Interesse per attività sia operative sia progettuali; Gradita conoscenza dei processi manifatturieri e logistici.Competenze SAP preferenziali:SAP SD; SAP MM;SAP PP; SAP QM;SAP WM; SAP EWM.Offerta:RAL indicativa:€35.000 - €42.000, commisurata all’esperienza.Sistema incentivante conMBO .Ulteriore valore economico di circa€5.000 - €6.000 annuiderivante da welfare, premio di risultato e indennità dell’integrativo aziendale.Inquadramento fino al livelloB2 CCNL Metalmeccanico .Smart Working e flessibilità:2 giorni di smart working a settimana; Orario flessibile con ingresso tra le7:00 e le 10:00.Welfare & Benefits:Mensa aziendale con contributo dipendente di soli€0,79per pasto completo; Palestra aziendale gratuita; Assicurazione integrativa; Fondo sanitarioUniSaluteprevisto dal CCNL Metalmeccanico; Family Day e iniziative di employee engagement; Attività sportive e ricreative; Centro aziendale dedicato ai figli dei dipendenti con personale educativo qualificato.Sede di lavoro : a metà tra Lodi e Cremona.Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggerel'informativa Privacydisponibile su Aut. Min. Prot. xysqume N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
15 set - Vicenza
Relizont
15 set - Pomezia
Alfasigma Group
15 set - Italia
Aretè & Cocchi Technology
15 set - Medolago
Pqe Group