13 set - Torino
T Defence
pstrongNext Ingegneria dei Sistemi /strong, azienda del Gruppo strongT-Defence /strong, è alla ricerca di un/una Tirocinante da inserire all’interno del dipartimento HR, con l’obiettivo di supportare principalmente le attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro (Safety), contribuendo al contempo alle attività di Recruiting. /ppLa risorsa avrà l’possibilità di conoscere da vicino i processi aziendali in ambito Safety, collaborando con le diverse funzioni interne e acquisendo esperienza anche nelle principali attività di selezione e gestione dei candidati. /ppbr / /ppstrongSede: /strong Roma est (Tecnopolo Tiburtino). /ppbr / /ppstrongDescrizione dell'attività: /strong /ppIl/la candidato/a verrà inserito/a in un percorso iniziale di emtraining on the job /em, un periodo di affiancamento a figure senior, al fine di acquisire autonomia nei seguenti campi: /ppuArea Safety: /u /pulliSupporto nella gestione e nell’aggiornamento della documentazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro; br / /liliCollaborazione nelle attività di monitoraggio degli adempimenti in materia di Safety; br / /liliSupporto nell’organizzazione e nella gestione della formazione obbligatoria in materia di sicurezza; br / /liliRaccolta e aggiornamento di dati, report e indicatori relativi alla Safety; br / /liliCollaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nelle attività di prevenzione e sicurezza; br / /liliSupporto nelle attività di audit, verifiche e miglioramento dei processi di sicurezza. /li /ulpuArea Recruiting:
/u /pulliSupporto nella pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro; br / /liliScreening dei CV e individuazione dei profili in linea con le esigenze aziendali; br / /liliSupporto nell’organizzazione dei colloqui e nella gestione dei candidati; br / /liliAggiornamento dei database e dei sistemi HR; br / /liliCollaborazione alle attività di onboarding e alle iniziative del team HR. /li /ulpbr / /ppstrongQualifiche richieste: /strong /ppLaurea o percorso di studi in Tecniche della Prevenzione, Ingegneria, Sicurezza sul Lavoro, Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini. /ppbr / /ppstrongSkill richiesti: /strong /pulliSpiccato interesse per le tematiche di salute e sicurezza sul lavoro; br / /liliInteresse per il mondo HR e per le attività di recruiting; br / /liliBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; br / /liliBuone capacità organizzative e attenzione ai dettagli; br / /liliCapacità di definizione delle priorità; br / /liliComprensione delle esigenze aziendali; br / /liliProattività, curiosità e predisposizione al lavoro in team ed alla cooperazione; br / /liliOttime capacitàrelazionali e comunicative; br / /liliCapacità di ascolto attivo. /li /ulpbr / /ppstrongCostituiscono titolo preferenziale: /strong /ppUna breve esperienza pregressa e/o attività/progetti svolti in ambito safety durante il percorso universitario. /ppbr / /ppstrongTermini del contratto: /strong /ppLo Stage prevede una durata di 6 mesi, un rimborso di € 800,00 e buoni pasto da € 10,00 per ogni giorno lavorato. /ppbr / /ppemL'azienda valuta con particolare e finalizzato interesse le/i lavoratrici/lavoratori appartenenti alle cc.Dd. "categorie protette", ex art 1 Legge 68/99. /em /p
16 set - Milano
Testbusters
16 set - Pagnacco
GiGroup H-6810
16 set - Roma
UNICEF
16 set - Torino
Stellantis