RSPP

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ppbIn ALFA SRL lavoriamo ogni giorno per portare valore al territorio attraverso una gestione sostenibile e innovativa del Servizio Idrico Integrato, che comprende acquedotto, fognatura e depurazione delle acque, nella Provincia di Varese. /b /ppbCrediamo nelle persone, nella crescita professionale e nel lavoro di squadra: per questo investiamo continuamente in formazione, innovazione e benessere organizzativo. /b /ppbCerchiamo professionisti motivati che vogliano contribuire a un servizio fondamentale per la collettività e fare la differenza ogni giorno. /b /ppbData di pubblicazione: /b31/08/2026 /ppbTermine invio domande: /b29/09/2026 /ppbRuolo ricercato: /bRSPP /ppbArea di assegnazione /b: Funzione sicurezza, controllo e monitoraggio dei luoghi di lavoro /ppbReferente diretto: /bResponsabile sicurezza, controllo e monitoraggio dei luoghi di lavoro /ppbNumero posti disponibili: /b1 /ppbTipologia di contratto: /bTempo Indeterminato /ppbOrario di lavoro: /b Full-time (38 h settimanali) /ppbCCNL applicato: /b CCNL Gas–Acqua (Codice CNEL K321) /ppbInquadramento e retribuzione: /b Livello tra 7° e 8°, Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €45.000 e €55.000 /ppbComponenti variabili: /bPremio di risultato annuale, calcolato in base al raggiungimento degli obiettivi aziendali. /ppbBenefit: /bBuoni pasto elettronici da €11/giorno, dotazione aziendale (notebook, smartphone) /ppbSede di lavoro: /bGallarate(con possibilità di Smart-working, ove possibile). /ppL’azienda si riserva la facoltà di modificare la sede di lavoro in relazione a future esigenze organizzative. /ppbResponsabile del procedimento selettivo: /b Direttore HR /ppbModalità di valutazione: /bTitoli, Colloqui tecnici e motivazionali /ph3bPerché scegliere ALFA? /b /h3pEntrare in ALFA significa lavorare in una realtà attenta alle persone, all’innovazione e alla sostenibilità. Offriamo: /pulliun ambiente di lavoro inclusivo, orientato al miglioramento continuo e valorizzato da riconoscimenti e certificazioni quali Top Employer e UNI/PdR 125 per la parità di genere; /liliflessibilità oraria e possibilità di smart working; /liliattenzione al benessere delle persone, anche attraverso assistenza sanitaria integrativa; /lilipercorsi di formazione continua e sviluppo professionale; /liliaccesso a una piattaforma welfare dedicata al tempo libero, ai servizi e al risparmio. /liliAssumere l'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per tutte le unità organizzative aziendali; /liliIndividuare, analizzare e valutare i rischi presenti nelle attività aziendali, negli impianti, nelle reti e nei cantieri temporanei e mobili; /liliElaborare e aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e la relativa documentazione obbligatoria; /liliDefinire e proporre misure preventive e protettive finalizzate alla riduzione dei rischi e al miglioramento continuo delle condizioni di salute e sicurezza; /liliPredisporre procedure operative,



istruzioni di lavoro e protocolli aziendali in materia di sicurezza; /liliCollaborare con Datore di Lavoro, Dirigenti, Preposti, Medico Competente e Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS); /liliPromuovere l’allineamento delle competenze delle figure individuate attraverso specifici piani di formazione e addestramento; /liliCollaborare all’analisi delle necessità formative e di addestramento in materia salute e sicurezza definite dai requisiti legislativi applicabili e dalle procedure interne dell’organizzazione al fine di assicurare il necessario livello di competenza di tutti gli interessati per svolgere nel modo corretto le proprie attività; /liliPianificare ed effettuare audit, sopralluoghi e verifiche periodiche presso sedi, impianti, officine, depositi, cantieri e reti di distribuzione; /liliMonitorare il rispetto delle disposizioni normative e delle procedure aziendali in materia di salute, sicurezza e prevenzione; /liliSupportare la gestione degli appalti e verificare gli adempimenti previsti per imprese appaltatrici e lavoratori autonomi, inclusa la predisposizione e gestione della documentazione prevista dall'art. 26 del D.Lgs. 81/2008; /liliCollaborare alla redazione e all'aggiornamento dei DUVRI e alla gestione dei rischi interferenziali; /liliAnalizzare infortuni, near miss, incidenti e non conformità, individuandone le cause e proponendo azioni correttive e preventive; /liliGestire e monitorare i piani di emergenza ed evacuazione, organizzando esercitazioni e prove periodiche; /liliCoordinare le attività connesse alla sorveglianza sanitaria in collaborazione con il Medico Competente; /liliCurare i rapporti con enti di controllo e autorità competenti (ASL/ATS, INAIL, Vigili del Fuoco, Ispettorato del Lavoro, ecc.); /liliSupportare l'azienda nella gestione delle tematiche connesse alla sicurezza negli ambienti confinati, nei lavori in quota, negli interventi su reti e impianti e nelle attività ad elevato rischio specifico; /liliPredisporre reportistica periodica sui principali indicatori di sicurezza e presentare proposte di miglioramento alla Direzione; /liliCollaborare allo sviluppo, mantenimento e miglioramento dei sistemi di gestione certificati (ISO 45001 e sistemi integrati Qualità, Ambiente e Sicurezza); /liliPromuovere la diffusione della cultura della sicurezza e dei comportamenti sicuri a tutti i livelli dell'organizzazione; /liliFornire assistenza negli incontri con le OO.SS.



e coi terzi per le problematiche inerenti alla sicurezza; /liliConoscere e mantenere un aggiornamento costante sulla normativa di riferimento e su eventuali sue interpretazioni e svolgere tutti gli adempimenti previsti dalla normativa. /liliConsolidata esperienza nel ruolo oggetto della presente procedura in aziende di medio/grandi dimensioni (5 anni); /liliAbilitazione da RSPP (Moduli A, B, C); /liliBuona conoscenza del pacchetto Office; /liliApprofondita conoscenza del DLGS 81/2008 e norme collegate; /liliPatente di guida Cat. B; /liliPredisposizione al lavoro in team, precisione, affidabilità; /liliBuone capacità comunicative e relazionali, con predisposizione al lavoro in team; /liliBuone capacità analitiche e di problem solving, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, pensiero critico e spirito di iniziativa. /liliEsperienza in utilities; /liliUlteriore formazione documentata afferente al ruolo; /liliConoscenza della certificazione ISO45001; /liliConoscenza del Codice degli appalti e sua applicazione. /li /ulpLe eventuali candidature pervenute non in linea con quanto specificato nel bando non saranno considerate ai fini del processo di selezione. /ppIn caso di problematiche tecniche durante l’invio della candidatura, è possibile contattare l’indirizzo specificando il problema riscontrato. /ppLe modalità di selezione e svolgimento dei colloqui sono esplicitate all'interno del PDF della procedura pubblicata al seguente link: PROCEDURA DI SELEZIONE N 29/2026 - RSPP | Alfavarese /ppALFA S.r.l. definisce il trattamento economico e l'inquadramento contrattuale delle posizioni lavorative sulla base di criteri oggettivi, trasparenti, verificabili e neutrali rispetto al genere, all’età, all’origine etnica o nazionale, alle convinzioni personali, all'orientamento sessuale, alla disabilità, all'appartenenza sindacale o a qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa vigente. /ppNel rispetto di quanto previsto dal Regolamento U.E. 2016/679, ai fini del trattamento dei dati personali nell’ambito del presente avviso di selezione, si rimanda al Documento informativo ex art. 13 Reg. UE 2016/679-GDPR disponibile sul portale Lavora con Noi di Alfa.” /ppOltre alla pubblicazione sul sito web aziendale le procedure selettive saranno pubblicizzate su e/o testate giornalistiche e/o altri canali idonei per garantire la massima pubblicità delle procedure. /ppLe candidature inviate oltre il termine sopra specificato non saranno prese in considerazione. Il processo di selezione è effettuato ai sensi del vigente “Regolamento per la ricerca, la selezione e l’assunzione del personale” e del “Regolamento Incarichi Extra Istituzionali” scaricabili dal sito e sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti sopra presentati. /ppLa ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari possibilità (L. 903/77). L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08. /p /p #J-18808-Ljbffr

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