13 set - Foligno
OPENJOBMETIS
pOpenjobmetis SpA, Divisione Permanent Placement, ricerca e selezione per strongstruttura ricettiva di alta qualità /strong situata a Foligno una figura di /ppstrongRECEPTION MANAGER /strong /ppbr / /ppstrongPosizione /strong /ppstrongLa persona selezionata si occuperà delle seguenti attività: /strong /pulliCoordinamento e supervisione delle attività quotidiane del Front Office, con gestione, formazione e motivazione del team; /liliGaranzia degli standard di accoglienza e customer care, con gestione di check-in/check-out, richieste ospiti e risoluzione di eventuali criticità; /liliPianificazione dei turni e gestione della copertura del servizio; /liliMonitoraggio delle prenotazioni, dell’occupazione e corretta applicazione delle procedure operative; /liliCollaborazione con gli altri reparti per garantire un servizio efficiente e un’elevata qualità dell’esperienza ospite; /liliSupervisione della gestione amministrativa e contabile del Front Office; /liliMonitoraggio delle performance del reparto e proposta di azioni di miglioramento continuo. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Reception Manager o Front Office Manager,
preferibilmente in ambito hospitality; /liliOttime capacità di leadership e gestione del personale; /liliForte orientamento al cliente e spiccate capacità di problem solving; /liliEccellenti doti organizzative e di gestione delle priorità; /liliOttime capacità comunicative e relazionali; /liliConoscenza dei principali software gestionali alberghieri (PMS); /liliOttima conoscenza della lingua italiana e inglese /liliLa conoscenza di ulteriori lingue straniere sarà considerata un plus; /liliDisponibilità a lavorare su turnazioni, inclusi weekend e festivi. /li /ulpbr / /ppstrongAltre informazioni /strong /ppstrongSede di lavoro: /strong Foligno (PG); /ppstrongOrario di lavoro: /strong Su turni 7:00–15:00 / 15:00–23:00, con eventuali turni centrali all’occorrenza; /ppstrongTipologia di contratto: /strong Assunzione diretta in azienda; /ppstrongInquadramento: /strong CCNL Agricoltura; /ppstrongRAL indicativa: /strong range retributivo tra € 25.000 e € 30.000 lordi annui, o superiore, da valutare in base all’esperienza /ppSono previste opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato e in continua evoluzione /ppbr / /p
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